tag:blogger.com,1999:blog-39298027741340183502024-03-14T11:02:46.712-07:00Mammalia: Centro de Apoyo a la MujerUn espacio de apoyo a la mujer en la gestación, el parto, el nacimiento, el amamantamiento y la crianzaMorella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.comBlogger51125tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-11391365860993263122012-06-17T11:34:00.001-07:002012-06-17T11:34:31.088-07:00<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgcuu874SyVtPePvazkRS1cbv0OT4VkDzmosmzpn1bkbD1IX1q1v_gg2RrBY5Stgf3sfvR5-z1oWO-cWScOIw6_EPWivhTlvBoJ-HjOlz_BsnOjMHF-e99faZVOH-WKVlZvO61wOywtqPM/s1600/father+kissing.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgcuu874SyVtPePvazkRS1cbv0OT4VkDzmosmzpn1bkbD1IX1q1v_gg2RrBY5Stgf3sfvR5-z1oWO-cWScOIw6_EPWivhTlvBoJ-HjOlz_BsnOjMHF-e99faZVOH-WKVlZvO61wOywtqPM/s1600/father+kissing.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Declaración
de WABA para el Día del Padre, 17 de junio</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Alianza
Mundial Pro Lactancia</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Celebrando
el vínculo del padre con el/la bebé amamantado/a y más allá…</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
La
Iniciativa de Hombres de WABA quisiera tomar la oportunidad en el Día del Padre
para agradecer a todos los hombres y padres que han tomado la responsabilidad
de hacer esta diferencia duradera en la vida de sus hijos/as de vincularse con
los pequeños desde su tiempo en el vientre hasta el apoyo brindado en el
nacimiento y en adelante, y en la lactancia exclusiva por seis meses y más.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
La
diversidad del amor y la guía entregadas por la ambos madre y padre es mucho
más beneficiosa para criar niños que si solamente uno de ellos llevara la
crianza. Los/as niños/as son más capaces de manejar y enfrentar los desafíos y
las situaciones en sus vidas con las distintas experiencias y el conocimiento
enriquecedor adquiridos de ambos padres y madre. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
El Día del
Padre es el día para honrar y celebrar no solamente a nuestros propios padres,
pero a todos los hombres que han contribuido como figura paterna en nuestras vidas-
ya sea como Padrastro, Tío, Abuelo, Tutor, Maestro o hermano cariñoso. Nos han
traído alegrías y felicidad y es el día para acordarnos de agradecerles por
esta entrega y dedicación, amor y apoyo. Desde los primeros momentos de vida,
el vínculo que se crea entre un padre y un/a hijo/a es sagrado no solo para la
construcción de la personalidad del niño/a, sino que también para construir una
base para una relación saludable y de apoyo para cumplir sus sueños.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
A veces
olvidamos los sacrificios hechos por padres y madres y los roles que tienen en
la crianza y la conformación de nuestras vidas y las de nuestros hijos. Con su horario ocupado como proveedor, ellos
rediseñan sus tiempos para ajustarse a las actividades de sus hijos.
Mantienen su mirada en posibles
peligros, asegurando a sus hijos/as y familia. El sentimiento de amor y
seguridad que un padre provee a sus hijos/as es incomparable.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
El es un
héroe, un mentor guía, un amigo que presta apoyo, un guru sabio y un consejero
para compartir cuando el niño o la niña se sienten tristes y con la garantía
del amor incondicional de un padre. Aquí presentamos algunas sugerencias para
apoyar el amamantamiento:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span>Pueden entregar ayuda y apoyo cuando las madres
deciden amamantar a sus bebés compartiendo las responsabilidades domésticas.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->Pueden ayudar con los cuidados del bebé alimentando
al bebé con leche extraída cuando la madre necesita descansar para enfrentar la
fatiga postparto.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->Pueden proporcionar información de apoyo a las
mujeres y a sus familias extendidas acerca de los beneficios del
amamantamiento.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[endif]--> Pueden involucrarse más activamente en la
gestación, preparto, el parto, cuidados de los pequeños y la salud de las
madres.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 9px;"> </span>Pueden ser un gran apoyo a las madres para
superar la depresión posparto tan solo estando presente y proporcionándoles con
una mirada positiva.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Pueden entregar apoyo moral a las madres que
deseen amamantar a sus bebés pero encuentren resistencia en la sociedad, en la
comunidad o en la familia extendida.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
La
Iniciativa de Hombres de WABA celebra hoy el apoyo y la presencia guía de
modelos masculinos en la vida temprana de todos los niños/as. WABA apuesta a
motivar y aumentar la inclusión de hombres y padres en la nutrición y cuidados
de sus hijos e hijas conectándose y vinculándose con el o la bebé amamantado/a.</div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-59019528953723084032012-05-01T15:31:00.002-07:002012-05-01T15:31:13.050-07:00<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b>Protección a la Maternidad- ¡todavía
una piedra angular para el trabajo decente!<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b>Día Internacional del Trabajo-
1ero de mayo, 2012<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimlTvAKHpvTduP7Xr57cb4f9xg6Wh7UYq_KW3fYMc7cNsfNpw5nWgpoFzLS8W69lROFm40YTrNkmGrTthgv8e4sZOj-d4sUi2X33DRMS6l9J79ED9xZCld83J-PvCeYgcyqbC5PnXdtiwY/s1600/1-mujeres-embarazadassss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimlTvAKHpvTduP7Xr57cb4f9xg6Wh7UYq_KW3fYMc7cNsfNpw5nWgpoFzLS8W69lROFm40YTrNkmGrTthgv8e4sZOj-d4sUi2X33DRMS6l9J79ED9xZCld83J-PvCeYgcyqbC5PnXdtiwY/s320/1-mujeres-embarazadassss.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
Con la
aparición de la crisis global financiera y los deterioros de la protección social,
la Alianza Mundial Pro Lactancia (WABA) declara una vez más su solidaridad con
las mujeres trabajadoras de todo el mundo y especialmente con mujeres gestantes
y con hijos/as pequeños/as; en otras palabras, todas las mujeres que buscan congeniar sus roles dobles de ser
madres y trabajadoras. Desafortunadamente, estos roles son apoyados de manera
inadecuada por distintos niveles de la
sociedad a pesar de contar con documentos y leyes nacionales de protección a la
maternidad que son relativamente favorables. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="text-indent: 35.4pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="text-indent: 35.4pt;">Durante el
periodo reproductivo, las mujeres están vulnerables y requieren protección
especial para cumplir con sus necesidades físicas cambiantes; con visitas
médicas antes y después del parto; alimentación nutritiva, consejería en
lactancia materna, periodos de descanso, así como protección de salud
específicos del lugar de trabajo, incluyendo durante la lactancia
materna…Durante este mismo periodo, otras medidas también son necesarias:
tiempo de descanso para dar a luz y descansar antes y después, remuneración
decente durante estos periodos de ausencia, aseguramiento del mismo o
equivalente empleo al volver de permiso pre y postnatal, una actitud no
discriminatoria hacia el empleo de mujeres en edad reproductiva, tiempo de
descanso para amamantar a diario en el lugar de trabajo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
WABA y sus
organizaciones miembros han hecho campaña desde la década de los 90s en busca
de una legislación más fuerte para protección a la maternidad y estuvieron
cercanamente involucrados en el proceso de liderar la más reciente Convención
de Protección a la Maternidad de la OIT (C183,2000). Buscamos una legislación
nacional más fuerte alineada con los estándares internacionales y mayor
conciencia de dicho derechos para las mujeres trabajadoras. La Organización
Internacional del Trabajo (OIT) recientemente lanzó una Paquete de Materiales
para todos los actores que deseen actuar para fortalecer la protección a la
maternidad en el trabajo (Maternity Protection Resource Package. From
Aspiration to Reality for All. <a href="http://www.ilo.org/travail/lang-en/index.htm">http://www.ilo.org/travail/lang-en/index.htm</a>).
El kit de Protección a la Maternidad de WABA (<a href="http://www.waba.org.my/whatwedo/womenwork/mcpkit.htm">http://www.waba.org.my/whatwedo/womenwork/mcpkit.htm</a>)
también promueve elementos centrales similares. Los elementos clave de
protección a la maternidad son:</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[endif]--> Legislación para todas las mujeres trabajadoras,
en particular aquellas insertas en la economía informal y aquellas que trabajan
en agricultura y lo doméstico;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
Permiso remunerado de al menos 18 semanas como
lo recomienda la OIT con un permiso irrenunciable de 6 semanas después del
parto- y si es posible, de 4 semanas antes del parto. Sin embargo, para el
amamantamiento exclusivo optimo de 6 meses, WABA hace un llamado a ¡un permiso postnatal
remunerado de 24 semanas!</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Beneficios médicos y en efectivo relacionados al
periodo completo de la maternidad proporcionados por el Estado;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span>Protección de salud para las mujeres gestantes,
la mujer y el o la bebé en el lugar de trabajo en caso de ser trabajo peligroso
o potencialmente peligroso.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Regreso al mismo o trabajo equivalente al final
del permiso post y prenatal sin pérdida de remuneración o de otros beneficios;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Sin despidos durante el periodo completo de la
maternidad; </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Ninguna forma de discriminación en o durante el
empleo de mujeres en edad reproductiva;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 9px;"> </span>Pago diario de descansos para amamantar por al
menos 2 periodos de 30 minutos (o días de trabajo más cortos);</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->Facilidades para amamantar en el lugar de
trabajo;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span>Políticas amigables hacia la familia-bebé-madre
en el lugar de trabajo para el equilibrio del trabajo y la familia. </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="text-indent: 18pt;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="text-indent: 18pt;"> En esta
ocasión, WABA también conmemora a la fallecida Chris Mulford, Co-coordinadora
del Grupo de Trabajo sobre Mujeres y Empleo de WABA que falleció en el verano
del</span><span style="text-indent: 18pt;"> </span><span style="text-indent: 18pt;">2011. Como consultora de lactancia y
defensora de la lactancia materna, Chris luchó para proteger y ayudar a las
mujeres trabajadoras a amamantar. Que nuestra lucha colectiva y continua
alcance mejores condiciones de trabajo para las madres trabajadoras y permita
que TODAS las mujeres del mundo logren equilibrar sus roles productivos y
reproductivos.</span></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-27172693508075722952012-03-08T06:26:00.002-08:002012-03-08T06:28:34.740-08:00DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjODl1OwoQBSkwzZu7dnkPhiK7PrD3S8eQ8pG5rjzQD7DoyACyOlBs5LiadwNHb_NZcI9XlWOt3_DRgYiXYCx5Jrb-IKgvRYXFnjbqqxVPuk9fIL5jI7AobRkZZT7S_hZa7ZhE6vnIFUygA/s1600/women+united.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 275px; height: 183px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjODl1OwoQBSkwzZu7dnkPhiK7PrD3S8eQ8pG5rjzQD7DoyACyOlBs5LiadwNHb_NZcI9XlWOt3_DRgYiXYCx5Jrb-IKgvRYXFnjbqqxVPuk9fIL5jI7AobRkZZT7S_hZa7ZhE6vnIFUygA/s400/women+united.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5717532991998770194" /></a><br /><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%; ">WABA apoya el Día Internacional de la Mujer y Mammalia-IBFAN/IMBCI en Chile se adhiere a comunicado.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size: 19px; line-height: 21px; text-align: left; ">CONECTANDO A LAS NIÑAS, INSPIRANDO FUTUROS!</span> </p><p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">El mundo moderno de la tecnología, de las carreras profesionales y estilos de vida rápidos y por otro lado las presiones económicas que demandan que ambos padres tengan que ganar ingresos para sobrevivir ha creado una sociedad en la que la conexión madre-hijo(a) y el vínculo falta o se pierde en la mayoría de las familias. Es común que los niños y niñas sean cuidados, a veces por periodos largos, por cuidadoras de niños(as), nanas o una institución de cuidados de menores; o los abuelos y hermanos (as). En muchos casos, desde el nacimiento, el vínculo madre-hijo(a) se ve comprometido por la alimentación con formula, y se empeora cuando lo hace una nana u otra cuidadora. Sin el contacto piel a piel que el amamantamiento proporciona, los/as niños/s se pierden este contacto y cercanía adicionales que entrega el amamantamiento a libre demanda en los primeros meses de vida. Como resultado, muchos niños, incluyendo a las niñas, se desconectan a muy temprana edad! En una cultura de alimentación con formula, estamos desconectados no solo de prácticas alimenticias saludables, pero más importante, de relaciones saludables y amorosas y finalmente de un futuro sano.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">La modernización, la escolaridad competitiva, y las familias que enfrentan las presiones por ganar ingresos y sobrevivir, causan mucho estrés y distancia entre los y las niñas y sus familias. Mientras que los niños se ven similarmente afectados, la desconexión para las niñas tiene repercusiones para generaciones futuras a medida que se convierten en madres y cuidadoras. Muchas mujeres se sienten distanciadas de su potencial de ser madres. El estilo de vida moderno de las mujeres muchas veces las deja desconectadas de sus hijos/as aunque está no sea su opción o intención.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Mientras tanto la introducción de nuevas tecnologías de comunicación-celulares, redes sociales, ipads, etc- han aumentado la conectividad entre las niñas, pero al mismo tiempo han creado una separación física. Las niñas completamente atraídas por comunicarse por internet, twitter y redes sociales tienen poco interés en aprender a comunicarse frente a frente, de vincularse, y de conectar físicamente. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Además de la continua comercialización de sus cuerpos en los medios, las mujeres han tenido que desconectarse más, sentirse más avergonzadas, y por lo tanto desconectadas de sus cuerpos. En las sociedades en las que el pecho es altamente sexualizado, hasta el amamantamiento causa emociones confusas cuando se percibe como acto sexual y el alimentar a bebés mayorcitos se convierte en un tabú. Generalmente, la inseguridad entre las niñas es el resultado total de la desconexión- de lo que son, de sus cuerpos y del poder interno que encarnan.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Este Día Internacional de la Mujer, recordemos que NOSOTROS/AS colectivamente debemos ser una fuerza de cambio para aumentar esta conciencia natural de los cuerpos de las mujeres, de quienes somos, y devolverle el poder a las mujeres desde la infancia. Dejar que las niñas y mujeres primero se sientan realmente conectadas consigo mismas, sus cuerpo y entre ellas. Devolverles la conciencia de su verdadero poder y el poder de su cuerpo de alimentar a sus pequeños/as y de cuidar el futuro. Necesitamos ayudar a nuestras niñas que no pueden conectar, vincularse las unas con las otras ya que no tienen esa base desde la infancia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">En conjunto con el tema del Día Internacional de la Mujer “Conectando a las Niñas, Inspirando el Futuro”, WABA apoya las acciones globales dirigidas a desarrollar nuestras actuales y futuras generaciones, especialmente acciones que involucren la participación de niñas que conecten con niñas, que sean para niñas y realizado por niñas, para lograr inspirar su futuro! El involucrar activamente a niñas el comenzar con los colegios es crucial. Se ha vuelto así nuestra prioridad el cuidar y movilizar a nuestra juventud empoderando a las niñas e inspirando tanto a mujeres como a hombres jóvenes, hacia un mejor entendimiento y conciencia de sí mismos, sus derechos de salud reproductiva, y abogar para proteger, promover y apoyar el amamantamiento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Recientemente, como parte del vigésimo primer aniversario de WABA, lanzamos nuestro video JUVENTUD EN ACCIÓN “Alimentando el Futuro.” Esperamos inspirar a jóvenes y mostrar que juntos, podemos cuidar el futuro. Es un resultado de la Semana Mundial 2011 y los talleres para jóvenes en Penang Malasia. See <a href="http://youtube.com/watch?v=BSdk_1NxUK8">http://youtube.com/watch?v=BSdk_1NxUK8</a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Como parte de este proyecto apoyado por UNICEF Malasia, también lanzamos y actualizamos el video sobre mujeres trabajadoras, llamado “WABA celebra a las mujeres para cuidar el futuro con Cariño, Sentido Común y Creatividad”, vea <a href="http://youtube.com/watch?v=F4FY6fRomDc">http://youtube.com/watch?v=F4FY6fRomDc</a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%">Es un placer para WABA compartir nuestra contribución de material audio-visual, lo que ha involucrado a jóvenes (especialmente niñas) y busca incorporar y movilizar a mas jóvenes mediante la danza y el movimiento creativos, la interacción, la discusión y el aprendizaje. También esperamos que los videos en nuestro Proyecto Multimedia inspire un mayor enfoque y trabajo para promover el amamantamiento e inspirar más Acción en la Juventud.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 100%; line-height: normal; text-align: justify; "><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%"> <o:p></o:p></span></p>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-63687033848185965352011-11-17T19:00:00.000-08:002011-11-17T19:04:38.559-08:00DE QUÉ MANERA LA GLOBALIZACIÓN ESTÁ AFECTANDO EL PARTO Y EL NACIMIENTO, por Ina May Gaskin<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqARm9YdIqpjv_a2_ZOqN_87NsWG93p_z_FSQdvrBULKejOZAOlQhAVygGbTa7T9RGO0nNdlRBovgS2HqCJJWQZpUGngQhxNz72S-pOPB4q6P2vAQcbIaFjRLpfam4dCK_1EGodOoMTzhf/s1600/Ina-May-Gaskin2-001.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 240px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqARm9YdIqpjv_a2_ZOqN_87NsWG93p_z_FSQdvrBULKejOZAOlQhAVygGbTa7T9RGO0nNdlRBovgS2HqCJJWQZpUGngQhxNz72S-pOPB4q6P2vAQcbIaFjRLpfam4dCK_1EGodOoMTzhf/s400/Ina-May-Gaskin2-001.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5676166385285917586" /></a><br /><div><br /></div><div><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Probablemente la mayoría de vosotros sabéis que <strong>Estados Unidos ha sido el primer país en la historia que ha eliminado la profesión de comadrona</strong>. Siguiendo el liderazgo de Estados Unidos, Canadá fue el segundo país, haciendo de la mayor parte del continente de <strong>América del Norte un territorio ilegal para el ejercicio de la profesión de comadrona</strong>. Sólo la barrera lingüística y las profundas diferencias culturales entre Estados Unidos y México protegió a las «parteras» mejicanas de este fenómeno. La aniquilación de la matronería fue un experimento social de carácter masivo que, durante un largo período, causó para las mujeres la pérdida de una fuente de conocimiento sobre las capacidades de sus propios cuerpos.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Generaciones sucesivas de mujeres norteamericanas no creían que podían dar a luz sin fórceps, analgésicos, hospitales, doctores y episiotomías. Por otra parte, ya nadie creía que la leche materna fuera buena, ya que muy pocos médicos sabían algo sobre la lactancia materna</span></strong><span style="font-size: large; ">.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Siguiendo los consejos de sus médicos, las mujeres muy obedientes, alimentaron a sus hijos con leche de vaca, creyendo que esta alimentación produciría niños más sanos que los niños alimentados con su propia leche. Todos estos cambios radicales sucedieron en el mismo período en que las mujeres norteamericanas obtenían por primera vez el derecho de voto.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">De hecho la matronería había sido ya destruida en EU y Canadá antes de que las feministas se dieran cuenta de cuán importante era una matronería fuerte y autónoma para proteger el conocimiento y la sabiduría de las mujeres en cuánto a su capacidad de parir y amamantar. Las feministas tenían en esa época muchas otras prioridades, por lo cual los temas ligados al nacimiento no emergieron durante un largo período.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; "> Durante la primera parte del siglo XX, fue difícil para las mujeres darse cuenta de que no eran los hospitales y los médicos los que hacían que un nacimiento fuera más seguro que 100 años antes. No tenían consciencia de que eran las mejores condiciones sanitarias, el agua potable, las mejores vías de comunicación y de accesibilidad, junto con la técnica de transfusión sanguínea las que contribuyeron a reducir constantemente las tasas de mortalidad materna entre 1936 y los años 1970 y no el hecho de que 99% de los nacimientos fueran hospitalarios. Cuando las mujeres comenzaron a entender esto, reaccionaron en contra de la deshumanizació n de los partos hospitalarios, quedándose en sus domicilios para dar a luz con amigas que escogían para oficiar de comadronas. Este fenómeno cogió por sorpresa al cuerpo médico.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">El movimiento de parto natural que comenzó en los años 60 demostró que las mujeres podían, mediante la organización y la acción directa resucitar una profesión que había sido despreciada y rechazada. </span></strong><span style="font-size: large; ">Cuando mujeres norteamericanas -como fue mi caso-, descubrimos formas de aprender a ser comadronas, supimos que Europa y el resto del mundo no habían seguido el ejemplo de EU y que por el contrario, habían mantenido la profesión, y en el caso de los países más avanzados, habían formalizado la formación de comadronas.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Quizás no puedan imaginar cuán excitante fue para nosotras, en EU, saber y darnos cuenta que la matronería había sobrevivido en todas partes.</span></strong><span style="font-size: large; ">Comencé a entender que las comadronas en Europa no habían sobrevivido en todos los casos con su profesión intacta. Por «intacta» entiendo con el tipo de autonomía que nosotras por lo menos en nuestro pueblo, consideramos necesaria. Pero con una profesión legal y aparentemente floreciente en todos los países europeos, pensamos que los europeos estaban más adelantados que los americanos y que habían evitado la pérdida de los conocimientos acerca del parto que habían sufrido las mujeres en EU y Canadá.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Esta pérdida del conocimiento que produjo un incremento tan importante de cesáreas y de partos instrumentados. Empecé a ser consciente de los efectos de la globalización en el nacimiento a través del mundo cuando leí acerca de cómo los grupos hospitalarios americanos compraban hospitales en cualquier país rico donde había hospitales para comprar. Este fenómeno me chocó y me preocupó, porque supone que estas empresas estaban lanzando sus tentáculos tan lejos como podían y -si la gente y los gobiernos se descuidaban- , las corporaciones americanas iban a influenciar la atención sanitaria en países que estaban actualmente brindando una mejor atención sanitaria que la que muchos ciudadanos americanos reciben.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">De la misma manera que la firma MacDonalds se expandió en el mundo como una enfermedad contagiosa, así <strong>el estilo «MacParto» de atención a la maternidad empezó a remplazar mejores y más saludables sistemas locales de atención materno-infantil</strong>. La característica clave del modelo «Macparto» es la utilización frecuente de drogas farmacéuticas y de tecnología médica que genera ingresos a ciertas empresas. Digámoslo claramente: un alto porcentaje de partos sanos, naturales en cualquier país es una mala noticia para estas empresas. Sin embargo, esto es bueno para la salud pública, y esto es lo que debemos subrayar a la población, a los ministros de salud y a los gobiernos de nuestros propios países.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Las empresas no colocan a la salud pública entre sus prioridades. Nosotros lo sabemos cuando vemos el crecimiento incontrolado y la extensión de la biotecnología, de los alimentos y los medicamentos genéticamente modificados, la energía nuclear, los tratamientos hormonales substitutivos, la medicina de la fertilidad, la cirugía estética, impresionantes campañas de marketing para vender todo lo citado a gente que realmente no necesita de estos productos y servicios. Los beneficios son el único motor de estas empresas y debemos ser conscientes de ello.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; "> <strong>El sueño de las empresas en cada país del mundo sería que las mujeres planifiquen la fertilidad desde su más temprana edad tomando pastillas anticonceptivas hasta que estén listas para tener una familia, que programen sus partos por cesárea precoz, que aquellas que quieran parir por vía vaginal deban justificar su opción, que la depresión postparto que resulte sea tratada con drogas, que todos los bebés sean alimentados con alimentos especiales, que las mujeres tomen hormonas durante la menopausia y continúen tomando por el resto de sus días</strong>.</span></p><p style="font-size: 13px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large; ">Por todo ello, vale la pena estudiar lo que ocurrió en EU a principios del siglo XX, en un tiempo en el que las mujeres aprendieron a temer sus propios cuerpos. Cuando las mujeres respetan sus propios cuerpos y entienden como acceder a su química interna para facilitar el parto y la lactancia, las estrategias de marketing no funcionan. Es fácil difundir miedo a través de los medios de comunicación. Hollywood lo ha demostrado. Cuando analizamos el crecimiento de las tasas de cesáreas en la mayoría de los países europeos en las últimas dos décadas, debemos reconocer que las películas americanas y los programas de televisión tienen una gran responsabilidad en la difusión y el marketing de la tecnología en torno al parto y al nacimiento. <strong>Debemos ser muy creativos e inteligentes cuando ideamos estrategias para convencer a las mujeres de que sus cuerpos no son máquinas deficientes y que la manera más cara no es siempre la mejor manera</strong>. De lo contrario, el mundo de pesadilla que creamos nos destruirá a todos. <strong>Yo sugiero que hagamos el mundo para las generaciones futuras protegiendo el principio básico de las comadronas que creen que el cuerpo de las mujeres ha sido maravillosamente creado para realizar el acto de dar a luz y que enseñemos a las mujeres (y al público en general) cómo el parto institucional tiende a socavar la confianza de las mujeres en sus propias capacidades</strong>. Esta será una gran tarea, pero yo creo que es realizable.<br /></span><br /><strong><span style="font-size: medium; ">Ina May Gaskin</span></strong></p></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-89095315947372321482011-11-16T15:47:00.000-08:002011-11-16T18:15:25.108-08:00ARGENTINA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyhyphenhyphenrdsDjrfQg5Uvu2mEAYF_e5JxaUys5tsfQw1Fdoy1OyVtcs-8h5axLk4yCLNoFgYXMd7l1fG8Vl__lyFQUug37RAXPgnmye2l1VbgFHpJwSNUWYotjZnVU6Z3X24rNSrbJ9G0LNclJF/s1600/por+un+parto+amoroso.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 180px; height: 147px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyhyphenhyphenrdsDjrfQg5Uvu2mEAYF_e5JxaUys5tsfQw1Fdoy1OyVtcs-8h5axLk4yCLNoFgYXMd7l1fG8Vl__lyFQUug37RAXPgnmye2l1VbgFHpJwSNUWYotjZnVU6Z3X24rNSrbJ9G0LNclJF/s400/por+un+parto+amoroso.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5675749426826398434" /></a><div style="text-align: -webkit-right;"><div style="font-family: arial; text-align: -webkit-auto; font-size: small; "><div style="font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-align: left; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; ">Es muy importante que conozcamos la experiencias de Derechos del Nacimiento en otros países. Esperamos algún día contar con una legislación como la de Argentina. Si bien, aún hay mucho que mejorar en ella por lo que han contado muchas mujeres que ejercen en el área y mujeres que pasan por ella, ya es un avance. Para esta semana de la "A" los dejamos con Argentina y sus Derechos del Nacimiento.</span></div><div style="font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-align: left; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div style="font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-align: left; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; ">Salud!</span></div><div style="font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-align: left; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div style="font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-align: left; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; ">Además recalcamos la imagen para este artículo en el cual se hace llamado al parto amoroso, libre, consciente y seguro. Apelamos a esta consigna, en especial a la parte de la seguridad que es algo que nos ha costado conseguir y que ha significado la pérdida de otras cosas que queremos recuperar como lo es la parte afectiva y de protagonismo. Sin embargo, no por recuperar esto último debemos poner en riesgo nuestras vidas ni la de nuestros bebés.</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div></div></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div style="text-align: -webkit-right;"><table style="font-family: 'Times New Roman'; background-color: rgb(222, 243, 243); "><tbody><tr><td width="800" align="right"><span ><a href="http://www.notivida.com.ar/">r</a></span></td></tr></tbody></table><div style="font-family: 'Times New Roman'; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(222, 243, 243); font-size: medium; "><span ><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: center; "><strong><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">ARGENTINA</span></strong><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; "><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: center; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">LEY NACIONAL 25.929<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: center; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">DERECHOS DE PADRES E HIJOS DURANTE EL PARTO<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; "><span lang="ES-TRAD">El Senado y Cámara de Diputados de <st1:personname st="on" productid="la Naci?n Argentina">la Nación Argentina</st1:personname> reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 1º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">La presente ley será de aplicación tanto al ámbito público como privado de la atención de la salud en el territorio de la Nación.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Las obras sociales regidas por leyes nacionales y las entidades de medicina prepaga deberán brindar obligatoriamente las prestaciones establecidas en esta ley, las que quedan incorporadas de pleno derecho al Programa Médico Obligatorio.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 2º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Toda mujer, en relación con el embarazo, el trabajo de parto, el parto y el postparto, tiene los siguientes derechos:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; "><span lang="ES-TRAD">a) A ser informada sobre las distintas intervenciones médicas que pudieren tener lugar durante esos procesos de manera que pueda optar libremente cuando existieren diferentes alternativas.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">b) A ser tratada con respeto, y de modo individual y personalizado que le garantice la intimidad durante todo el proceso asistencial y tenga en consideración sus pautas culturales.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">c) A ser considerada, en su situación respecto del proceso de nacimiento, como persona sana, de modo que se facilite su participación como protagonista de su propio parto.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">d) Al parto natural, respetuoso de los tiempos biológico y psicológico, evitando prácticas invasivas y suministro de medicación que no estén justificados por el estado de salud de la parturienta o de la persona por nacer.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">e) A ser informada sobre la evolución de su parto, el estado de su hijo o hija y, en general, a que se le haga partícipe de las diferentes actuaciones de los profesionales.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">f) A no ser sometida a ningún examen o intervención cuyo propósito sea de investigación, salvo consentimiento manifestado por escrito bajo protocolo aprobado por el Comité de Bioética.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">g) A estar acompañada, por una persona de su confianza y elección durante el trabajo de parto, parto y postparto.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; "><span lang="ES-TRAD">h) A tener a su lado a su hijo o hija durante la permanencia en el establecimiento sanitario, siempre que el recién nacido no requiera de cuidados especiales.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">i) A ser informada, desde el embarazo, sobre los beneficios de la lactancia materna y recibir apoyo para amamantar.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">j) A recibir asesoramiento e información sobre los cuidados de sí misma y del niño o niña.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">k) A ser informada específicamente sobre los efectos adversos del tabaco, el alcohol y las drogas sobre el niño o niña y ella misma.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 3º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Toda persona recién nacida tiene derecho:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">a) A ser tratada en forma respetuosa y digna.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">b) A su inequívoca identificación.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">c) A no ser sometida a ningún examen o intervención cuyo propósito sea de investigación o docencia, salvo consentimiento, manifestado por escrito de sus representantes legales, bajo protocolo aprobado por el Comité de Bioética.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; "><span lang="ES-TRAD">d) A la internación conjunta con su madre en sala, y a que la misma sea lo más breve posible, teniendo en consideración su estado de salud y el de aquélla.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">e) A que sus padres reciban adecuado asesoramiento e información sobre los cuidados para su crecimiento y desarrollo, así como de su plan de vacunación.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 4º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">El padre y la madre de la persona recién nacida en situación de riesgo tienen los siguientes derechos:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">a) A recibir información comprensible, suficiente y continuada, en un ambiente adecuado, sobre el proceso o evolución de la salud de su hijo o hija, incluyendo diagnóstico, pronóstico y tratamiento.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">b) A tener acceso continuado a su hijo o hija mientras la situación clínica lo permita, así como a participar en su atención y en la toma de decisiones relacionadas con su asistencia.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">c) A prestar su consentimiento manifestado por escrito para cuantos exámenes o intervenciones se quiera someter al niño o niña con fines de investigación, bajo protocolo aprobado por el Comité de Bioética.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">d) A que se facilite la lactancia materna de la persona recién nacida siempre que no incida desfavorablemente en su salud.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">e) A recibir asesoramiento e información sobre los cuidados especiales del niño o niña.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 5º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Será autoridad de aplicación de la presente ley el Ministerio de Salud de la Nación en el ámbito de su competencia; y en las provincias y la Ciudad de Buenos Aires sus respectivas autoridades sanitarias.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 6º.- </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">El incumplimiento de las obligaciones emergentes de la presente ley, por parte de las obras sociales y entidades de medicina prepaga, como así también el incumplimiento por parte de los profesionales de la salud y sus colaboradores y de las instituciones en que éstos presten servicios, será considerado falta grave a los fines sancionatorios, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pudiere corresponder.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 7º.-</span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; "> La presente ley entrará en vigencia a los SESENTA (60) días de su promulgación.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Artículo 8º.-</span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; "> Comuníquese al Poder Ejecutivo.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Dada en la Sala de Sesiones del Congreso Argentino, en Buenos Aires, a los veinticinco días del mes de agosto del año dos mil cuatro.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Sanción.- 25/08/2004<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; "><span lang="ES" style="font-size: 12pt; ">Promulgación.- 17/09/2004</span></p></span></div></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; "><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px;"><br /></span></span></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-58423666704933774592011-11-09T12:20:00.000-08:002011-11-10T17:32:09.596-08:00Andorra , Angola , Antigua y Barbuda<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_am8DVc_-unitgfZEadHztK7apMj1zVO8Ulhy0EHsmekmP-3hp7duEN2R51znNrsugthgybZWU93gUVDgczdQir0VjZMm8MIXdK-pJvNLmm3Am9w6Mr2Feo_GiAsU0UyEdPwc9V-8pjfk/s1600/angola+y+barbuda.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 258px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_am8DVc_-unitgfZEadHztK7apMj1zVO8Ulhy0EHsmekmP-3hp7duEN2R51znNrsugthgybZWU93gUVDgczdQir0VjZMm8MIXdK-pJvNLmm3Am9w6Mr2Feo_GiAsU0UyEdPwc9V-8pjfk/s400/angola+y+barbuda.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5673096350925569234" /></a><br /><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-family: 'Tempus Sans ITC'; "><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Andorra es un pequeño país ubicado</span><span class="apple-style-span"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tempus Sans ITC'; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> al sur de Europa entre</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tempus Sans ITC'; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> </span></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-bidi-font-family: Arial;background:white">España<span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">y</span><span class="apple-converted-space"> </span>Francia</span><span style="font-size: 12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES-CL">. Posee una tasa de natalidad 10,58 en 1000 personas y la mortalidad infantil es de 4,08 (por cada 100 nacimientos). Diferente situación es la que se vive en Angola, este país africano presenta una tasa de natalidad del 46,89 (en 1000 personas) y su tasa de mortalidad infantil es de 95,78 (por cada 100 nacimientos), impactantemente altísima para lo que estamos acostumbrados en un país como el nuestro. Un referente un poco más cercano a nuestra realidad lo presentan el conjunto de islas centroamericanas Antigua y Barbuda donde los nacimientos son 19,6 (en 1000 personas). ¿Pero qué sabemos de la forma de nacer en estos países más allá de las estadísticas? ¡Veamos!</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Tempus Sans ITC"; mso-bidi-font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-language:ES-CL">a)<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: ES-CL">Andorra </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:ES-CL">es parte de varios acuerdos dentro de la Unión Europea, por tanto para un bebé no hay gran diferencia entre nacer en España, Portugal, Andorra, etc. Sin embargo, un hecho interesante es que no basta con nacer en Andorra para tener la ciudadanía, como lo es en la mayoría de los países. ¡No, señores!, para ser un andorrino/a uno debe ser hijo de alguien con la nacionalidad, residir por más de 20 años o para los bebes que son nacidos en estas tierras, hasta obtener la mayoría de edad. Curioso.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Tempus Sans ITC"; mso-bidi-font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-language:ES-CL">b)<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: ES-CL">En Angola </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:ES-CL">“ser madre es una peligros profesión” dice un artículo del 2006. En el que se relata la siguiente historia “Caminando por la maternidad del principal hospital de la capital de Angola un visitante puede encontrarse con una desagradable combinación de sangre y excremento. Una mujer con un embarazo de término está con mucho dolor, no lleva ropa interior y se ve muy exhausta, la sangre corre por sus piernas hasta el piso. Nadie le ofrece ayuda, ni limpia el suelo”. Angola está muy lejos de logar reducir la mortalidad de gestantes en un75% para el 2015, como pide un tratado internacional. Acá 17 de cada 1000 mujeres mueren por causas relativas al embarazo, mientras que en Europa es una cada 2000 y en EEUU una cada 3000. Y es que después de 27 años de guerra civil hay muchas cosas por arreglar, el simple trayecto al hospital puede ser algo inaccesible por las minas antipersonales en las zonas más rurales.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: ES-CL"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Las mujeres a menudo llegan sin haber tenido acceso a cuidados pre-natales, consejos sobre SIDA, nutrición, higiene y prevención de la Malaria. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: ES-CL"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Continuando con la historia: “En el mismo corredor un poco más allá encontramos a una madre acompañando a su hija de 17 años quien acaba de dar a luz a su segundo hijo, lamentablemente llegaron muy tarde al centro y el bebé está muerto. Las enfermeras mandan a la madre a comprar medicamentos, ya que el hospital no posee y si no los provee el paciente junto con los vendajes, entonces no tiene derecho a tratamiento. Estas madres tristemente son las afortunadas que viven cerca de la ciudad y lograron tener acceso a algún tipo de atención, muchas mujeres simplemente se las tienen que arreglar solas”</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES-CL"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Tempus Sans ITC"; mso-bidi-font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-language:ES-CL">c)<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: ES-CL">Antigua y Barbuda:</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family: "Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES-CL"> Una de las preocupaciones por estos lados es el embarazo adolescente el cual ha disminuido en los últimos 35 años de un 29% a un 16%. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Tempus Sans ITC'; ">Las explicaciones incluyen factores relacionados con el desarrollo económico, social, educacional y médico. Por ejemplo se estima que el riesgo de contagio de SIDA ha colaborado en la caída de las tasas de embarazo adolescente desde los mediados de los 80.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family: "Tempus Sans ITC";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES-CL"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Tempus Sans ITC'; "><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Otra razón por la que se destaca Antigua es por la iniciativa de Caron Millard, una matrona británica que reside en la isla y se ha especializado en la pérdida perinatal: en la atención a los padres en duelo y la generación de grupos de apoyo. Su trabajo es reconocido a nivel internacional, llegando a ocupar importantes puestos en asociaciones mundiales del tema. Su sitio web es </span><a href="http://www.sands-antigua-barbuda.com/"><span style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:blue;mso-fareast-language:ES-CL;text-decoration:none; text-underline:none">www.sands-antigua-barbuda.com</span></a><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; ">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; "><o:p> </o:p></span></p><blockquote></blockquote>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-73311667734343712832011-11-01T21:00:00.000-07:002011-11-01T21:31:34.543-07:00Afganistán / Alemania<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh6uMeMmD73K2GXYzXOEfBKAstVoqh_CpDvYCR_FFsHWsZQ180FrZa_PJXG0ubBU0RovI3JwoP6EOCJ2TQdHZFkGtmar7m_DPRUmalvrgMehK_43c7icoWSkQhOM4L3oXnF1p-MfqSqzxH/s1600/Afga_alemania.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh6uMeMmD73K2GXYzXOEfBKAstVoqh_CpDvYCR_FFsHWsZQ180FrZa_PJXG0ubBU0RovI3JwoP6EOCJ2TQdHZFkGtmar7m_DPRUmalvrgMehK_43c7icoWSkQhOM4L3oXnF1p-MfqSqzxH/s400/Afga_alemania.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5670244317013921826" /></a><div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span"><u><br /></u></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:ES-CL;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">AFGANISTÁN</span></div><div style="text-align: justify;"><p><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#111111"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Afganistán tiene uno de los índices más altos de mortalidad materna en el mundo el cual se estima es de alrededor de 1600 por cada 100,000 mil nacidos vivos. El riesgo de muerte materna en un periodo de vida varía entre 1 por cada 6 y 1 por cada 9. Esto significa que unas estimadas 26,000 mujeres que mueren por causas relacionadas con la gestación al año o dicho de otra forma, 1 mujer muere cada 27 minutos. Entre el 48% y 55% de las muertes en mujeres en edad reproductiva (15-49 años) es por causas relacionadas con la gestación. <o:p></o:p></span></p> <p><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#111111"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Después de la caída de los Talibanes en el 2002, existía solamente un programa de formación de parteras en Afganistán y 467 parteras practicantes. El Ministerio de Salud Pública lanzó un programa de educación de partería comunitaria y ya en Mayo 2011, casi un total de 3,000 parteras se han formado en 34 escuelas de partería a lo largo del país.<o:p></o:p></span></p></div> <p style="text-align:justify;mso-line-height-alt:11.25pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#111111"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>La Asociación de Parteras Afganas (AMA) se formó en el 2005, con el apoyo de ACCESS y los Proyectos de Apoyo a los Servicios de Salud financiados por USAID, para apoyar el creciente número de parteras y para defender la profesión mediante la abogacía y la educación. Comenzando con apenas 80 miembros en el 2005, la asociación ha crecido continuamente tanto en sus logros como en tamaño. En el 2006, AMA fue reconocido con su membrecía en la Confederación Internacional de Parteras y hoy comprende a más de 2,000 miembros parteras y estudiantes de 32 sitios provinciales. El apoyo creciente de donantes ha expandido el número de actividades implementadas por AMA para aumentar la conciencia acerca de la maternidad segura y para aumentar la calidad de la educación de parteras y la entrega de servicios de salud. <o:p></o:p></span></p> <p style="text-align:justify;mso-line-height-alt:11.25pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#111111"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>AMA apoya al Gobierno de Afganistán para lograr tres Metas de Desarrollo para el Milenio: Aumentar la salud materna; reducir la mortalidad infantil; promover la equidad de género y empoderar a las mujeres. Estas Metas son abordadas mediante el fortalecimiento de las parteras profesionales para practicar como partera adiestradas en el parto. El AMA es el ejemplo técnico para la educación en partería, el desarrollo profesional y las políticas que permiten que toda partera en Afganistán practique el nivel más alto de atención. <o:p></o:p></span></p> <p style="text-align:justify;mso-line-height-alt:11.25pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#111111"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>El AMA es un miembro activo de los siguientes grupos de políticas afganas: Grupo de Trabajo para el Desarrollo de Recursos Humanos, el Comité de Salud Materno Neonatal, y la Secretaría de Educación de Partería y Directorio de Acreditación. Además, en el 2011, el AMA encabeza la formulación de un consejo nacional de partería para crear leyes para el registro y capacitación de parteras. <o:p></o:p></span></p><p style="text-align: center;background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(226, 226, 226); background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "></p><p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"></span></p><p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"><span style="font-size: 18pt; "><o:p> </o:p></span></span></p><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size:18.0pt; line-height:115%">ALEMANIA<o:p></o:p></span></p></span><p></p><p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Las<span class="apple-converted-space"> </span><strong>casas de parto en Alemania </strong><strong><span style="font-weight: normal; ">son</span></strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>lugares independientes donde las mujeres pueden dar a luz de manera fisiológica, por ellas mismas, sin más provocación que las de sus propias hormonas y acompañadas por la persona de su elección. Allí las parturientas reciben asistencia únicamente de matronas o parteras. Hay una matrona por parturienta, y no cambia durante el período activo del parto.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Una<span class="apple-converted-space"> </span><strong>casa de parto</strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>forma parte de la llamada “Red de las casas de nacimiento” y todas tienen criterios mínimos comunes, los cuales pueden evolucionar con la experiencia de las parteras. Pero existe también una lista de criterios de exclusión. Y ademas únicamente las mujeres embarazadas que asisten al control prenatal en la casa de parto pueden alumbrar allí, ya que las matronas las conocen bien.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Antes de 1950 en<span class="apple-converted-space"><b> </b></span><strong>Alemania</strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>la mayoría de los bebés nacían en sus casas. Pero después de la Segunda Guerra Mundial había problemas de salubridad y. por eso y por razones económicas, las mujeres comenzaron a ir al hospital para dar a luz. Aproximadamente desde esa fecha los nacimientos en el hospital empezaron a correr a cargo de la Seguridad Social, y coincidió que a partir de esa misma época se redujo la mortalidad tanto materna como perinatal. Por consiguiente, se dedujo que el hospital era mucho más seguro que una casa como lugar de parto. Esta deducción fue muy satisfactoria para el sistema de asistencia médica y fue aceptada sin contradicción por la mayoría de la población.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Sin embargo esta deducción, analizada con métodos estadísticos modernos y a la luz de la epidemiología se llega a la conclusión de que hay que considerar otros factores que mejoraron desde fines de la segunda guerra mundial, como por ejemplo una dieta más equilibrada, la planificación familiar, la salud de las madres y las mejores condiciones higiénicas. En otras palabras, desde los años 50 la mortalidad materna y perinatal, en el hospital o en el hogar, disminuyó en todos los países industrializados debido a la mejora de las condiciones de vida.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">A mediados de la década de los ochenta en<span class="apple-converted-space"> </span><strong>Alemania</strong><span class="apple-converted-space"> </span>solamente quedaban unas pocas matronas que se atrevían a asistir a las parturientas en sus casas. La mayoría de las matronas formaba parte de los equipos obstétricos de los hospitales encabezados por un médico jefe y realizaban muchas tareas administrativas, pasando menos tiempo y menos personalizado con las madres. Las matronas cada vez estaban menos satisfechas con su trabajo y las parturientas tampoco estaban contentas de sus matronas. El parto era una enfermedad.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Por estas razones, a fines de la década de los ochenta un grupo creciente de matronas jóvenes decidieron comenzar a ejercer su profesión independientemente para poder atender mejor a las embarazadas y parturientas. La mejor solución, para combinar el trabajo de varias de ellas organizando su tiempo y mejorando su formación consideraron que eran las<span class="apple-converted-space"> </span><strong>casas de partos</strong>. En 1987 se fundaron en Alemania las dos primeras casas de parto en Berlín.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">La ley alemana establece que cada nacimiento debe estar asistido por una matrona, incluso los ginecólogos deben tener una matrona acompañándoles, no pueden asistir un parto solos.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">El nacimiento en<span class="apple-converted-space"> </span><strong>las casas de parto</strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>también lo paga la Seguridad Social, una suma fija de 550 € por nacimiento, lo cual es menos de lo que paga por un nacimiento en un hospital. Asimismo, los padres deben pagar 200 € si desean tener derecho al servicio de guardia de la casa de parto, que les permite llamar a la partera 24 horas al día a partir de la semana treinta y siete de embarazo y durante las cuatro semanas postparto. Antes de la semana 37 de embarazo el nacimiento no debe tener lugar en una casa de parto sino en un hospital para garantizar la seguridad del nacimiento.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Se realizan encuestas sobre la atención en estas casas de parto y los datos revelan su seguridad y la satisfacción de las usuarias.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Por ejemplo, en Berlín hay diez casas, en una de ellas hubo 200 nacimientos en 2007. El 40% de las mujeres dieron a luz en el agua. La postura materna durante la segunda fase del parto fue: una en la posición supina, las otras en la posición de su preferencia: vertical sin o con una silla, en cuatro patas, o lateral. De esas 200 mujeres, 126 no se desgarraron nada en absoluto el perineo, y una sola tuvo una episiotomía. Las otras tuvieron desgarros perineales de primer o segundo grado sin sutura.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Según un estudio completo realizado por la Gesellschaft für Qualität in der außerklinische Geburtshilfe,<span class="caps">QUAG</span><span class="apple-converted-space"> </span>(Sociedad independiente para la calidad del parto extrahospitalario) de más de 40.000 nacimientos recogidos hubo episotomía en un 6% de los casos y un 4% de cesáreas (mujeres trasladadas al hospital). Aproximadamente entre el 10% y el 13%, de los partos requieren traslado, de acuerdo a la experiencia de las matronas, la condición de la mujeres o la condición del bebé. La gran mayoría de las mujeres trasladadas a un hospital pudieron alumbrar sin problemas, siendo una de las tareas decisivas de las matronas justamente reconocer el inicio de complicaciones.</span></p> <p style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:12.0pt;margin-left: 0cm;text-align:justify;line-height:15.0pt;background:white"><span style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p><p></p></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-6572050120337609462011-08-13T17:12:00.000-07:002011-08-13T17:14:53.706-07:00“Una edad natural para el destete”<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Ftw7Arvoq_leJod9266gZS4_G55Y8yK8Z6cc20uVBgmKH_q7XpV9751pT2o_W4Wsno8FSaeorexmy2iD2u0wwyUsKPV9Moi1wEI66GJXgS9O7tZHsT4Il2NHDpWULD-hM9dVHYWd_dp5/s1600/el-destete.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 286px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Ftw7Arvoq_leJod9266gZS4_G55Y8yK8Z6cc20uVBgmKH_q7XpV9751pT2o_W4Wsno8FSaeorexmy2iD2u0wwyUsKPV9Moi1wEI66GJXgS9O7tZHsT4Il2NHDpWULD-hM9dVHYWd_dp5/s400/el-destete.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5640498432888785746" /></a>
<br /><p class="MsoNormal" align="center" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center;line-height:normal;mso-outline-level:2"><b><span style="font-size:16.0pt;font-family:"Comic Sans MS";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:purple; mso-fareast-language:ES-CL"><span> </span></span></b></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center;line-height:normal;mso-outline-level:2"><b><span lang="EN-US" style="font-family:"Comic Sans MS";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:purple;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:ES-CL">por Katherine Dettwyler, PhD</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: ES-CL"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center;line-height:normal;mso-outline-level:3"><b><span lang="EN-US" style="font-family:"Comic Sans MS";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:green;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:ES-CL">Departmento de Antropología,
<br />Texas A and M University</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:green;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:ES-CL">
<br /></span></b><b><span style="font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";color:black;mso-fareast-language:ES-CL; mso-no-proof:yes"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_1" spid="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="****" style="'width:480pt;height:4.5pt;visibility:visible;"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\usuario\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif" title="****"> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img width="640" height="6" src="file:///C:/Users/usuario/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" alt="****" shapes="Imagen_x0020_1" /><!--[endif]--></span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: ES-CL"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">Mi investigación ha tratado de las distintas variables de “historia de vida” (tales como duración de la gestación, peso al nacer, tasa de crecimiento, edad de la madurez sexual, edad de aparición de los dientes, expectativa de vida, etc) en primates no-humanos, para luego revisar como estas variables se relacionan con el tiempo del destete en estos animales. Los primates son nuestros parientes más cercanos en el reino animal, especialmente los gorilas y chimpancés, quienes comparten más de un 98% de sus genes con los seres humanos. Me encontré con una serie de predicciones sobre cuándo los humanos deberían destetar “de forma natural” a sus hijos sin considerar las reglas culturales con las que cargan. (…)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">En las sociedades donde los niños son amamantados “todo lo que ellos desean”, generalmente se auto-destetan (sin discusiones o traumas emocionales) entre los 3 a 4 años de edad. El interés por encontrar una edad natural para el destete también proviene al notar que otros animales tienen edades “naturales” de destete, alrededor de 8 semanas en los perros, 8-12 meses en los caballos, etc. Presumiblemente, estos animales no tienen creencias culturales acerca de cuándo debiera ser apropiado.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">De esta manera tenemos los siguientes resultados:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">1. En un grupo de 21 especies de primates no-humanos (monos y simios) estudiados por Holly Smith, ella encontró que los descendientes eran destetados cuando obtenían su primer molar permanente. En humanos, eso debiera ser a los 5.5-6.0 años.</span><span style="font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">2. Comunmente los pediatras apelan que el tiempo de gestación es aproximadamente igual al tiempo de amamantamiento en muchas especies, sugiriendo un destete a la edad de 9 meses para los humanos. Sin embargo, esta relación resulta afectada por cuán largos son los individuos adultos. Entre más largo sea el individuo adulto, más grande será la distancia en el tiempo de amamantamiento versus el tiempo de gestación. Para chimpancés y gorilas, los dos primates más cercanos en talla a los seres humanos y también los más cercanos genéticamente, la relación es de 6 a 1. Esto quiere decir, ellos amamantan a sus descendientes SEIS veces el tiempo de gestación (el cual es 6,1 años para chimpancés y 6,4 para gorilas, donde los humanos están entremedio de la talla de estos dos). En humanos, debiera ser 4,5 años de lactancia materna (seis veces los 9 meses de gestación). <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">3. Los pediatras también suelen apelar que la mayoría de los mamíferos destetan a sus crías cuándo han triplicado su peso de nacimiento, sugiriendo<span> </span>un destete a la edad de 1 año en los humanos. Una vez más, esto se ve afectado por la masa corporal en los individuos adultos dado que, los grandes mamíferos amamantan a sus crías hasta que han cuadriplicado su peso al nacer. En los seres humanos, cuadruplicar el peso de nacimiento ocurre entre los 2,5 a 3,5 años, generalmente. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">4. Un estudio en primates mostró que las crías eran destetadas cuando ellas alcanzaban cerca de un 1/3 del peso de un adulto. Esto ocurre en los seres humanos entre los 5-7 años.</span><span style="font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">5. Una comparación entre la edad de destete<span> </span>y la madurez sexual en primates no-humanos sugiere que el destete debiera ocurrir entre los 6-7 años en los humanos (cerca de la mitad del tiempo antes de alcanzar la madurez sexual). <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">6. Algunos estudios han demostrado que el sistema inmune de un niño no madura completamente hasta cerca de los 6 años de edad, y es sabido que la leche materna ayuda al desarrollo del sistema inmune y lo suplementa con anticuerpos maternos durante todo el tiempo que dure la producción de leche materna. (al menos hasta los dos años, no se han hecho estudios en la composición de la leche materna pasados los dos años post-parto).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">Y así podría seguir y seguir. Según los datos, la edad mínima predicha para un destete natural en humanos sería a los 2,5 años con un máximo de 7 años.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">En términos de los beneficios que genera una lactancia materna prolongada, hay numerosos estudios que comparan bebes amamantados con aquellos que son alimentados con biberón en términos de la frecuencia con la que se enferman, y también su desempeño intelectual. Los bebes amamantados tienen menos riesgo de enfermarse y mayores coeficientes intelectuales (C.I.) que los bebes alimentados con biberón. Además, a un mayor período de lactancia, mayores son estos beneficios. Por ejemplo un bebé amamantado por 1 año se enferma menos que uno amamantado por sólo 6 meses, pero ambos se enferman menos en relación con el bebé que nunca fue amamantado. Estos estudios se han hecho en relación a enfermedades gastrointestinales, del sistema respiratorio superior, esclerosis múltiple, diabetes, enfermedades cardíacas, etc. Del mismo modo, los bebes amantados de forma prolongada alcanzaban los más altos puntajes en los test de C.I. (Es importante mencionar que estos estudios sólo han sido hechos con bebes amamantados hasta los 2 años de edad, es posible que los beneficios continúen en el tiempo, ya que el cuerpo de la mujer “no sabe” cuándo es el cumpleaños del bebé para comenzar repentinamente a producir leche con un bajo nivel nutricional e inmunológico) (…)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">Claramente, los bebes nacidos en EEUU no se ven expuestos a todas las enfermedades, parásitos y contaminación del agua en comparación a los bebes nacidos en países del tercer mundo. En EEUU tenemos comidas más suplementadas en las cuales podemos confiar que son seguras y están limpias. Podemos inmunizar a nuestros hijos con las vacunas, y darles antibióticos para las infecciones cuando es necesario. El hecho que ”podamos” no significa que amamantar es menos importante. Bebes amamantados siguen presentando ventajas en relación a los alimentados con fórmulas, incluso en ambientes súper limpios e higiénicos con un maravilloso sistema de salud. Son niños que se enferman menos, más inteligentes y felices. Otro importante punto a considerar es que a lo largo del tiempo, son capaces de seguir manteniendo su apego emocional a una persona en vez de cambiarlo forzadamente por un objeto inanimado como un osito de peluche o una mantita. Yo pienso que esto determina una etapa para una orientación basada en lo vivo o en las personas, en vez del materialismo, lo cual me parece muy bueno. De la misma forma, no puedo imaginar vivir a través de la primera infancia sin esa estrecha conexión amorosa para un niño que atraviesa enormes cambios, algunos de los cuales son muy frustrantes para los niños. Podría seguir comentando, pero lo dejaré hasta aquí. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">Espero que esto haya sido de ayuda. Estas ideas están desarrolladas con muchos más detalles y ejemplos en mi capítulo “Una edad para el destete” en</span> <a href="http://www.kathydettwyler.org/detnewbook.html"><i><span style="font-family: "Comic Sans MS";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES-CL">Breastfeeding: Biocultural Perspectives,</span></i></a><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL"> (Lactancia: Perspectivas bioculturales) publicado por Aldine de Gruyter.</span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-align:justify;line-height:normal"><span style="font-family:"Comic Sans MS"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;mso-fareast-language:ES-CL">Preparado 3 de Agosto, 1995. Editado en 10 de Febrero, 1997. </span><span style="font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;mso-fareast-language: ES-CL"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.kathydettwyler.org/detwean.html">http://www.kathydettwyler.org/detwean.html</a><span> </span>[extraído en 07-Ago-2011]</p><p class="MsoNormal">Traducido por Lorena Mercado</p>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-63478224991561237692011-07-29T14:23:00.000-07:002011-07-29T14:32:11.402-07:00Chile se une a red Mundial de Nodrizas en Facebook<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMy86UAwD0MyzVFAdcFSVThq7sYJma_MJUGu_stFnnb-hrJjqrHBhq4HgptWIJ3ygCZQwZh5PCCCNITWPXj9gBXYDcQ_6C28ctEVR7ZAxVZ3zDlSchJNjFRA7ItW7F5e0bq659i9gQkYja/s1600/hm4hb2.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 271px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMy86UAwD0MyzVFAdcFSVThq7sYJma_MJUGu_stFnnb-hrJjqrHBhq4HgptWIJ3ygCZQwZh5PCCCNITWPXj9gBXYDcQ_6C28ctEVR7ZAxVZ3zDlSchJNjFRA7ItW7F5e0bq659i9gQkYja/s400/hm4hb2.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5634890259637474194" /></a><br /><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" ><u><br /></u></span></div><br /><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%; font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:ES-CL;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Obtenido de <a href="http://www.prweb.com/releases/2011/03/prweb5161174.htm">http://www.prweb.com/releases/2011/03/prweb5161174.htm</a></span><div><br /></div><div><h1 style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:20.25pt"><span style="font-size:17.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Chile se une a red Mundial de Nodrizas en Facebook<o:p></o:p></span></h1> <h2 style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:15.0pt"><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black; font-weight:normal">Chile es el 45vo país en formar una página en Facebook para conectar madres y bebes que necesitan leche materna con madres que ofrecen donarla. <o:p></o:p></span></h2> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:225.0pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family: "Arial","sans-serif";color:black;mso-fareast-language:ES-CL;mso-no-proof:yes"><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" spt="75" preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"> <v:f eqn="sum @0 1 0"> <v:f eqn="sum 0 0 @1"> <v:f eqn="prod @2 1 2"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @0 0 1"> <v:f eqn="prod @6 1 2"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"> <v:f eqn="sum @8 21600 0"> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"> <v:f eqn="sum @10 21600 0"> </v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:formulas> <v:path extrusionok="f" gradientshapeok="t" connecttype="rect"> <o:lock ext="edit" aspectratio="t"> </o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_5" spid="_x0000_i1027" type="#_x0000_t75" alt="http://ww1.prweb.com/prfiles/2011/03/13/4778504/gI_Screenshot20110313at10.17.11PM.png.jpg" style="width:156.75pt;height:187.5pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\usuario\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" title="gI_Screenshot20110313at10.17.11PM.png"> </v:imagedata></v:shape></span><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:black"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:15.0pt"><span style="font-size:12.5pt; font-family:"Arial","sans-serif";color:#999999;mso-fareast-language:ES-CL; mso-no-proof:yes"><v:shape id="Imagen_x0020_6" spid="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" alt="Quote start" style="width:21.75pt;height:18.75pt;visibility:visible; mso-wrap-style:square"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\usuario\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif" title="Quote start"> </v:imagedata></v:shape></span><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:#999999">La leche materna no es un producto escaso. Es un recurso de libre disposición, y lo estamos tirando por el drenaje..</span><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#999999; mso-fareast-language:ES-CL;mso-no-proof:yes"><v:shape id="Imagen_x0020_7" spid="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="Quote end" style="width:21.75pt; height:18.75pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\usuario\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.gif" title="Quote end"> </v:imagedata></v:shape></span><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:#999999"><o:p></o:p></span></p> <p class="releasedateline" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom: 12.0pt;margin-left:0cm;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";color:black"><br />(PRWEB) Marzo14, 2011 -- </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:black">Chile es el 45vo país en formar una página en Facebook para conectar madres y bebes que necesitan leche materna con madres que ofrecen donarla.</span><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"> </span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">La red mundial “Leche humana para bebes humanos” (HM4HB, por sus siglas en inglés), antiguamente conocido a nivel mundial <span style="mso-spacerun:yes"> </span>como “Eats On Feets GLOBAL”, ha crecido rápidamente y ahora cuenta con 270 voluntarias administrando 120 páginas comunitarias en 45 países. Donantes y receptores están usado la red para generar parejas de intercambio durante cada hora, cada día, literalmente. <span style="mso-spacerun:yes"> </span><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">“La leche materna no es un producto escaso” dice la vocera de la red Emma Kwasnica, “Es un recurso de libre disposición, y lo estamos tirando por el drenaje. Hay claramente una necesidad de una red mundial que conecte donantes y receptores, una red que sea fácil de usar, sin costo, y libre de influencias o coacción.” </span></p><p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"><br /></span></p><p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Comunidades en Azerbaijan, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Islandia, México, Vancouver Island, Canadá, y Arabia Saudita se han unido a la red en el último tiempo. En Chile Lactancia Solidaria es administrada por Morella Contreras Ruvinskis del Centro de Apoyo a la Mujer Mammalia. <o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"><br />Link de la página de Chile:<span class="apple-converted-space"> </span></span><a href="http://www.facebook.com/LactanciaSolidariaChile"><span style="font-size: 9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#0044AC">http://www.facebook.com/LactanciaSolidariaChile</span></a><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Nota del editor: En estas páginas comunitarias se pueden encontrar nuestros más activos y recientes requerimientos de leche o historias de parejas de donante-receptor<o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:11.25pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Queensland, Australia<span class="apple-converted-space"> </span><br />New York, USA<span class="apple-converted-space"> </span><br />Vancouver Island, Canada<span class="apple-converted-space"> </span><br />Reino Unido<span class="apple-converted-space"> </span><br />Emiratos Árabes Unidos</span></p></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-2543978311638904952011-05-29T18:26:00.000-07:002011-05-29T18:34:23.466-07:00Tiempo en una botella<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiENZGdHw9QrkbkActAWpYelZwc59sVO80ZJ67KOUSmtkowNgzxoYDtkO4HQ5Pkw4gkFlkqPbDXkPwpSm7sW6HdUQ3n6d9IlfvX1_vWG6DOwUYWS3rKZYQxIRIAQeBSBpMO0Zy_H9btxHAm/s1600/woman+clock.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 267px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiENZGdHw9QrkbkActAWpYelZwc59sVO80ZJ67KOUSmtkowNgzxoYDtkO4HQ5Pkw4gkFlkqPbDXkPwpSm7sW6HdUQ3n6d9IlfvX1_vWG6DOwUYWS3rKZYQxIRIAQeBSBpMO0Zy_H9btxHAm/s400/woman+clock.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5612316451207430914" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div> Por Beth Bailey Barbeau<br /><br /><div style="text-align: justify;">El tiempo es frecuentemente una “complicación médica” no nombrada y desagradecida, que acosa la mayoría de los nacimientos que actualmente ocurren en instalaciones médicas. Considerando el ritmo vertiginoso de la cultura moderna Norteamericana, quizás no es inesperado que el tema del tiempo está teniendo un nunca antes visto y y cada vez un más peligroso y desastroso efecto en el embarazo, parto y recuperación post-parto. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El tiempo se convirtió primero en un asunto en los embarazos atendidos por personal médico, cuando la fecha de parto es establecida, ecografías al inicio son ahora la autoridad de rutina sobre cuando el bebé debe nacer. Sin importar lo que el sentido personal de la madre dice o la determinación de sus fechas. Esta fecha es críticamente importante, ya que es la base para determinar las expectativas médicas de cuándo el parto debiera ocurrir. Percepciones del periodo de ventana normal de nacimiento, se han visto reducidas desde “2-3 semanas más o menos de la fecha probable de parto” a “fijemos tu inducción si es que no has dado a luz a las 40 (o incluso 39) semanas”. Es muy común actualmente para las madres ser inducidas a lo que se piensa son las 39 o 40 semanas, pero que en realidad son 37-38 semanas de gestación, como se evidencia claramente por el peso del bebe y signos de su desarrollo. Las consecuencias negativas de esta opción a menudo aparecen en el periodo inmediato de post-parto, comúnmente dejando a los padres solos para manejar estos cambios por si mismos, sintiéndose aislados y responsables.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estos bebes tempranos pueden estar estables al nacer pero deben luchar contra asuntos de insuficiencia para crecer desde las dos semanas de edad. Esto puede conllevar un efecto dominó. Perdiéndose el desarrollo total de las almohadillas de grasa en sus mejillas, lo que lleva a una succión débil y por consecuencia una inhabilidad para sacar la grasa descargada en la última porción de la leche materna. Estos bebes están bien mientras la leche esté ampliamente rebosante basado en las hormonas de la placenta, pero alrededor de las dos semanas de vida el abastecimiento de leche se vuelve dependiente del sistema “abastecimiento-demanda”, el cual requiere que el pecho sea regularmente vaciado de leche. Bebes con una succión débil no son capaces de lograr esto y obtienen insuficiente leche, causando una reducción de la cantidad de leche producida por falta de suficiente estimulación. A menudo, el (la) pediatra sugerirá suplementarlo con fórmulas lácteas contribuyendo a la disminución de la demanda por el abastecimiento de leche. Esta desafiante cascada puede también cargar a la familia con una confusión de pezón para el bebé, confirmando que la madre “no tiene suficiente leche”, desplomando la confianza de la mujer en su rol de madre.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Beth Bailey Barbeau, Matrona tradicional, ha estado enamorada con el nacimiento y los bebes por más de 30 años. Además de fundar Indigo Forest (www.VisitIndigo.com), ella es además docente en el instituto Naturopático de Mt. Pleasant, Michigan, para el programa certificado de compañía integral del Parto. [Nota del editor: Esto es un extracto de un artículo, el cual aparece en Midwifery Today Issue 97, Primavera 2011.] Foto provista por el autor. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Extraído de http://www.midwiferytoday.com/articles/TimeInABottle.asp en [16-05-2011]</div><div style="text-align: justify;">Traducido por Lorena del Pilar Mercado López</div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-17624410339718188232011-05-28T22:13:00.000-07:002011-05-28T22:20:38.828-07:00Violencia obstétrica, Venezuela. (Ley nacional de violencia contra la mujer N 26.485)<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4t7ZSCJ4UFy1md4zMeJj0oAKPx7LASOZs562YOiV73l-gYTqtPiYlvJ93KvYxCU1lOiHq1K4-t3yXQG2D5695XSna5T2bZk9rEGbegZ9Trh35-Afbj2T0WrH0Cwj6coq6GXBUcwXec5Tz/s1600/la-obstetricia-actuando.gif"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 212px; height: 234px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4t7ZSCJ4UFy1md4zMeJj0oAKPx7LASOZs562YOiV73l-gYTqtPiYlvJ93KvYxCU1lOiHq1K4-t3yXQG2D5695XSna5T2bZk9rEGbegZ9Trh35-Afbj2T0WrH0Cwj6coq6GXBUcwXec5Tz/s400/la-obstetricia-actuando.gif" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5612002828045137698" /></a><br />"La violencia obstétrica es un término legal que describe los delitos y violaciones por parte del personal de salud en contra de los derechos de una mujer embarazada que esté en trabajos de parto. Algunas de dichas violaciones incluyen la «atención mecanizada, tecnicista, impersonal y masificada del parto".<br /><br />Uno de los factores que se repiten en la protección de los derechos de la mujer embarazada es la obligación del personal de salud de obtener consentimiento informado antes y durante la atención del parto<br /><br />EDITORIAL<br /><br />Violencia obstétrica<br /><br />Gidder Benítez Guerra1<br /><br />1Editor - Director. Profesor Agregado. Cátedra de Clínica Obstétrica "A". Facultad de Medicina UCV.<br /><br />El 25 de noviembre de 2006, al celebrarse el Día Internacional de la No Violencia a las Mujeres, la Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela aprobó la Ley Orgánica sobre el Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Esta <br />sustituyó a la Ley sobre la Violencia contra la mujer y la familia de 1998 y fue publicada en la Gaceta Oficial Nº 38 647 de fecha 19 de marzo de 2007(1). Esta nueva Ley tipifica 19 formas de violencia contra la mujer, siendo la más novedosa la violencia obstétrica (2).<br /><br />Los aspectos relacionados con la violencia obstétrica se difundieron con rapidez entre los médicos, generando muchas dudas entre los gineco-obstetras.<br />Muchos argumentaron que esta Ley le permite a las pacientes hacer peticiones sin fundamento, relacionadas con la vía del parto o negarse a determinados procedimientos interfiriendo de esta forma la adecuada ejecución de su trabajo y el Estado, en lugar de crear una Ley que los sancione por ejercer su profesión, debería realizar mejoras sustanciales en los hospitales que garanticen una óptima atención a las embarazadas.<br /><br />La Sociedad de Obstetricia y Ginecología de Venezuela, rectora de la especialidad en el país, en cumplimiento de lo establecido en su Estatuto, tomó la iniciativa de realizar jornadas para la información y contenido de la Ley. Estas jornadas se diseñaron de tal forma que trataron los aspectos médicos y jurídicos y se celebraron los días 11 y 12 de julio de 2007 con la asistencia de 104 profesionales de diferentes hospitales de Caracas (3).<br /><br />En la XXI Jornada Nacional de Obstetricia y Ginecología, celebrada en la ciudad de Mérida del 31 de octubre al primero de noviembre de 2007, se realizó una conferencia plenaria sobre la Ley y en el XXIV Congreso Nacional, realizado en Maracaibo del 11 al 14 de marzo del presente año, se trató nuevamente y se analizó desde la perspectiva médica.<br /><br />No obstante, muchos médicos no conocen bien esta Ley, los actos que se consideran violencia obstétrica y las sanciones que establece.<br /><br />Sin pretender ser abogado, al analizar el texto de la Ley, es evidente que los médicos son quienes tienen los conocimientos pero deben informar a las pacientes y sus actuaciones estarán determinadas por los medios disponibles.<br /><br />El artículo que se refiere a los actos de violencia obstétrica reza: .." existiendo los medios necesarios para..." y "previo consentimiento voluntario, expreso e informado de la mujer" (2).<br /><br />"Artículo 51<br />Se considerarán actos constitutivos de violencia obstétrica los ejecutados por el personal de salud, consistentes en:<br /><br />No atender oportuna y eficazmente las emergencias obstétricas.<br /><br />Obligar a la mujer a parir en posición supina y con las piernas levantadas, existiendo los medios necesarios para la realización del parto vertical.<br /><br />Obstaculizar el apego precoz del niño o niña con su madre sin causa médica justificada, negándole la posibilidad de cargarlo o cargarla y amamantarlo o amamantarla inmediatamente al nacer.<br /><br />Alterar el proceso natural del parto de bajo riesgo, mediante el uso de técnicas de aceleración, sin obtener el consentimiento voluntario, expreso e informado de la mujer.<br /><br />Practicar el parto por vía de cesárea, existiendo condiciones para el parto natural, sin obtener el consentimiento voluntario, expreso e informado de la mujer".<br />"En tales supuestos, el tribunal impondrá al responsable o la responsable, una multa de doscientas cincuenta (250 U.T.) a quinientas unidades tributarias (500 U.T.), debiendo remitir copia certificada de la sentencia condenatoria definitivamente firme al respectivo colegio profesional o institución gremial, a los fines del procedimiento disciplinario que corresponda".<br /><br />Si bien es cierto que en Venezuela existe una gran demanda de atención médica, que en la mayoría de los hospitales públicos y privados no existen los medios para el parto vertical y en las escuelas de medicina no se enseña este tipo de parto; tampoco es menos cierto que muchos médicos usan en forma indiscriminada oxitócicos en pacientes que no los necesitan, realizan cesáreas sin indicación precisa y sólo en muy pocas ocasiones utilizan el consentimiento informado a pesar de reconocer su gran importancia.<br /><br />Muchas pacientes desconocen que tratamiento recibieron porque no se les informó y si esto se hizo fue con términos y expresiones que no entendieron.<br /><br />Existen además otros actos no tipificados, aparentemente inadvertidos, que con el paso del tiempo tienden a convertirse en norma y que son inaceptables. Estos son el trato poco cortés, la falta de interés por preservar el pudor de las pacientes y la confidencialidad de los datos aportados por ellas; así como referirlas a múltiples centros hospitalarios, sin causas justificadas.<br /><br />Debemos cumplir a cabalidad lo establecido en nuestro Código de Deontología(4) y no debemos omitir el consentimiento informado, pues constituye un derecho de todo paciente y está consagrado en la Constitución y las Leyes de la República(5) .<br /><br />El Consentimiento informado nos libera de consecuencias previsibles pero no nos exonera de mal praxis médica por negligencia, impericia, imprudencia e inobservancia de las normas.<br /><br />REFERENCIAS<br /><br />1. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Nº 38.647. 19 de marzo 2007.<br />2. Ley Orgánica sobre el Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.<br />3. Toro Merlo J, Zapata L. Reseña de las Jornadas "El ginecoobstetra ante la Ley Órgánica sobre el Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Rev Obstet Ginecol Venez. 2007;67:213-214.<br />4. Código de Deontología Médica. 1985. Cap.3. Art.69.<br />5. Uzcátegui O, Toro Merlo J. Consentimiento informado. Rev Obstet Ginecol Venez. 2008;68:1-4.Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-50457812652508430002011-05-17T18:54:00.001-07:002011-05-17T19:02:08.077-07:00Plan de Parto Subversivo<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihJZbD2PIt2me8dX3Gp5YAA4WqxkSipeN-dsq4Td8dCuZKgq5NPsQ7HcS4JdtSeTWi8jIqkSrOy-b8kNbuLcaQjYaAaXqYSyDkrNdaNdNqjvIepaqN1y8px11eSH1fFG80_lQvKwwYpcvd/s1600/obstetrica.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 336px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihJZbD2PIt2me8dX3Gp5YAA4WqxkSipeN-dsq4Td8dCuZKgq5NPsQ7HcS4JdtSeTWi8jIqkSrOy-b8kNbuLcaQjYaAaXqYSyDkrNdaNdNqjvIepaqN1y8px11eSH1fFG80_lQvKwwYpcvd/s400/obstetrica.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5607870519848333330" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16px; "><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Esta es una nota que apareció en pagina de facebook de grupo Sr. Ginecólogo, si Ud. sabe parir mejor que yo, Adelante, como una respuesta a la falta de cumplimiento y seriedad que los hospitales le están dando a los planes de parto que las mujeres presentan. </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><br /></p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Dice asi su texto:</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><br /></p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Visto el trato tan malo que nos han dado a algunas en nuestros partos, lo conservadores (por no decir otra palabra) que se ponen con el protocolo en ciertos hospitales y lo variopinto de las respuestas que recibimos cuando presentamos un plan de parto, he decidido liarme la manta a la cabeza y presentar un plan bien explícito, que no deje lugar a dudas acerca de mis convicciones y deseos.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Podemos comenzar con un saludo tradicional y, a continuación, pasar a exponer nuestras ideas (aquí van sin orden ni concierto), por ejemplo:</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No deseo parir tumbada patas arriba</strong>: esta posición, además de humillante, es incómoda y dificulta el parto. Si usted, señor doctor, quiere estar cómodo durante mi parto, con gusto le prestaré mi almohadita cervical o le daré el teléfono de un buen fisioterapeuta. Pero a la hora de parir, me colocaré como me dé la gana, que para eso soy la que está en ello. ¿O usted haría el pino yendo de público a un circo para ver a los acróbatas del revés directamente, sin esfuerzo por parte de ellos? Pues eso.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- Quiero deambular durante la dilatación</strong>: no se preocupen, no pienso hacer el camino de Santiago, simplemente denme libertad de movimiento y no me molesten. Estaré por el pasillo.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- Déjenme ingerir líquidos durante la dilatación</strong>. Y no me digan que no puedo por si acaso hay que intubarme, porque por esa regla cualquiera de ustedes debería vivir en ayunas, no vaya a ser que tengan un accidente en plena calle y requieran anestesia... ¿Se imaginan tener que ayunar durante horas antes de salir de vacaciones, por si tienen un golpe con el coche?</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No me induzca el parto para terminar en la fecha y hora que a usted le convengan</strong>: puede usar sus poderes mentales para intentar convencer a mi hijo por telepatía de que salga, pero nada de meterme oxitocina a chorro sólo porque a usted le venga bien. Si tiene prisa por irse de fin de semana o a cazar, con gusto esperaré a que comience el turno otro profesional más serio.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No me rasuren</strong>: si ustedes quieren ver señoritas depiladas, en Internet hay muchas páginas dedicadas al particular. Si a mí me incomoda el vello, lo llevaré arregladito de casa. Ah, ¿que es por el riesgo de infección? Pues no sé yo, doctor, si esos pelarros largos que tiene usted en los brazos son de PVC... Mmmh, ¿que dice que es para ver la zona donde tendrá que coserme? Pase entonces, por favor, al punto siguiente.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No se le ocurra cortarme</strong>: vine con mis genitales intactos y es mi intención llevármelos en el mismo buen estado de revista. Si usted quiere usar la tijera, puede cortar unas guirnaldas o farolillos con los que decorar el paritorio para dar la bienvenida a mi hijo.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No me pongan enema</strong>: si encuentro desagradable la posibilidad de "hacérmelo" delante de ustedes, yo misma me pondré un microenema en casa. Pero absténgase de molestarme con esas fruslerías durante mi trabajo de parto. Si les incomodan los residuos biológicos, harán bien en cambiar de empleo.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No quiero tactos</strong>: sólo los mínimos imprescindibles. Adjunta encontrará la foto de mi amigo John, jugador profesional de baloncesto, que se ha ofrecido gentilmente a hacer un tacto rectal a cada persona que intente hacerme un tacto innecesario. Por supuesto, les mandará la factura por sus servicios al término de los mismos. No le den las gracias, John es así de bien dispuesto, además de medir dos metros diez.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No me hablen como si tuviese tres años</strong>: entiendo perfectamente lo que me dicen y me gusta decidir por mí misma; sé que es un vicio feo y molesto, pero es lo que tiene haber sido criada en democracia.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No hablen de chorradas mientras nace mi hijo</strong>: para ustedes será el trabajo de cada día, pero para mi familia es un momento sagrado. Me importa tres narices si su equipo de fútbol ganó o perdió, si la vecina del quinto pone la música alta o si su madre ha comprado una freidora buenísima. Si quisiera escuchar tonterías, pondría la tele. Cállense.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No interfieran en mi lactancia</strong>: mi bebé no necesita leche de vaca nada más nacer, sino estar con su madre (que soy yo, por si no les había quedado claro), así que nada de biberones. Si algún miembro de su equipo tiene complejo de Ganímedes y quiere servir un refrigerio, agradeceré nos traigan la carta de vinos para escoger el más adecuado.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong>- No se metan en mi forma de criar</strong>: los enfermeros y enfermeras que nos visiten durante nuestra estancia en el hospital harán bien en abstenerse de proferir comentarios del tipo de "¿pero otra vez con él al pecho? Eso es vicio", "Pero, mamá, si de ahí no sale nada, toma, dale un biberón" o "No te lo metas en la cama, que luego no salen hasta que se van a la mili". En mi entorno hay un viejo aforismo: "La que quiera criar, que se preñe". Con gusto explicaré a esos profesionales las opciones a su alcance para embarazarse con un lenguaje ampliamente comprensible (es más, hay una versión "exprés" de esa charla que se resume en sólo tres palabras; las dos primeras son "que" y "te", pero me ahorro la tercera porque mis padres criaron una hija muy fina).</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Et voilà, ahora cerramos con una despedida divinamente educada, sacamos todas las copias que estimemos oportunas y ¡hala!, ya tenemos nuestro propio plan de parto políticamente incorrecto. Por supuesto, podemos personalizarlo en función de nuestras necesidades, añadiendo o quitando lo que consideremos oportuno. Y que nadie diga que no hemos sido bastante claras.</p><div><br /></div></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-10106210948086942462011-05-15T10:53:00.000-07:002011-05-15T11:21:36.581-07:00Preguntas para los médicos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDVXcX6vnLg0-E0D9T7Z9Lb1Arm20kPZwEvOQ6qaVZcsYTbs3QteZ8XFaLhsHaOVvnxV_gIjZ0XW8ByULhfaOHIE_ssupIwWjbiDANt9NZXQp1Xm4TRkGZ73n1i7uxxQTDG-sV1kw-OThY/s1600/talk+to+doctor.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 202px; height: 181px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDVXcX6vnLg0-E0D9T7Z9Lb1Arm20kPZwEvOQ6qaVZcsYTbs3QteZ8XFaLhsHaOVvnxV_gIjZ0XW8ByULhfaOHIE_ssupIwWjbiDANt9NZXQp1Xm4TRkGZ73n1i7uxxQTDG-sV1kw-OThY/s400/talk+to+doctor.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5607009646990973122" /></a><br />¿Cuál es su filosofía del parto? ¿Qué tipo de cuidados prenatales ofrece? ¿Está a favor de qué tipo de preparación para el parto? ¿Considera que la buena nutrición y el ejercicio son importantes y me puede dar consejos al respecto? ¿Recomienda un curso de preparación para el parto? ¿De qué tipo? ¿Qué tipo de pruebas realiza durante el embarazo y antes del parto? ¿Lo puedo localizar fácilmente si lo necesito? ¿Cuántos parto ha asistido? ¿Dónde? ¿Dónde recibió su formación? ¿Se queda con las mujeres durante todo el parto, o sólo llega al final? ¿Acepta auxiliares/acompañantes de parto/doulas? ¿Qué le parece que estén presentes familiares, amistades y niños/as durante el proceso del parto? ¿Qué porcentaje de sus clientes...caminan durante el proceso del parto?... pueden parir en la posición que escojan?...comen o bebe durante el trabajo de parto?...prescinden de medicamentos?...prescinden de episiotomías?....pueden coger a sus bebés en los brazos y amamantarlos al nacer?....¿Bajo que circunstancias usa medicamento e intervenciones quirúrgicas, y que porcentaje de tiempo usa...el suero intravenoso?....la rotura artificial de membranas?...los monitores electrónicos?...la oxitocina para iniciar o acelerar el parto?...el misoprostol (prostaglandinas)?...la episiotomia?...los fórceps?...las cesáreas? ¿Quién lo reemplaza si no puede estar en las visitas prenatales o durante el parto y el alumbramiento? ¿Esas personas comparten sus creencias? ¿De acuerdo a mi plan de salud, cuáles son sus honorarios por los cuidados prenatales y el parto vaginal?¿Y por una cesárea? En el caso de que ya hubiese tenido una cesárea, ¿me aconsejaría tratar de tener un parto vaginal?<div>¿Con cuánta frecuencia voy a verlo después de que nazca mi bebé?</div><div><br /></div><div>Pronto! Preguntas para las matronas!</div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-16817606417304911572011-05-13T18:44:00.000-07:002011-05-13T18:53:07.384-07:00Bebes amamantados: “Desarrollan menos problemas de conducta"<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq4lyeHA7vN5mmGOTqiX8m-Efi2YITJHy0Fm3e-JvZLqISht1q9E1fs2Xi5ndOYhu1rQTwmNlU31gW8_68_67Yn14yk_mKlSMFTa3gPwQGJTaJeVCUkO0k10SqmDuZNGutnBgYHjnOg1Gj/s1600/mamma+leyendo.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq4lyeHA7vN5mmGOTqiX8m-Efi2YITJHy0Fm3e-JvZLqISht1q9E1fs2Xi5ndOYhu1rQTwmNlU31gW8_68_67Yn14yk_mKlSMFTa3gPwQGJTaJeVCUkO0k10SqmDuZNGutnBgYHjnOg1Gj/s400/mamma+leyendo.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5606383937326043394" /></a><br /><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" ><u><br /></u></span></div><br /><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height: 12.0pt"><span class="Apple-style-span"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 12pt; "><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: 800;"><br /></span></span></span></p><span class="Apple-style-span"> <p class="MsoNormal" style="margin-top: 0cm; margin-right: -120pt; margin-left: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal; "><span class="Apple-style-span" style="font-size: 33px; font-weight: 800; letter-spacing: -1px;"><br /></span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-top: 0cm; margin-right: -120pt; margin-left: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: normal; "><b><span style="font-size:12.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#505050;mso-fareast-language:ES-CL"><span style="mso-spacerun:yes"> Por </span>Jane Hughes</span></b><span style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#505050;mso-fareast-language: ES-CL"> Reportera de Salud, BBC Noticias<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-top: 0cm; margin-right: -120pt; margin-left: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: normal; "><span style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#505050;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-top: 0cm; margin-right: -120pt; margin-left: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: normal; "><span style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#505050;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: center; line-height: normal; "><b><span style="font-size:12.5pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">“Desconocemos si esto es producto de la composición de la leche materna o la relación tan cercana que se desarrolla con la madre en el amamantamiento” </span></b><span style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#505050;mso-fareast-language:ES-CL">Autores del estudio</span><b><span style="font-size:12.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-top: 0cm; margin-right: -120pt; margin-left: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: normal; "><b><span style="font-size:24.5pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:#505050;letter-spacing:-.75pt;mso-font-kerning:18.0pt;mso-fareast-language: ES-CL"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -1108.8pt; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Click to pl<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; "><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">Niños que son amamantados por cuatro meses o más desarrollan menos problemas de conducta, según investigadores de la Universidad de Oxford.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; "><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; margin-right: 2.45pt; text-align: justify; line-height: 12pt; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">El estudio, que involucra 10.000 madres con sus respectivos bebes y<span style="mso-spacerun:yes"> </span>a la revista Archivos de enfermedades en la niñez, dice que esto puede ser a causa de la composición de la leche materna. También se dice, que el amamantamiento puede llevar a mejorar la interacción madre-bebé<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Amamantar es asociado actualmente con otros beneficios para la salud de los lactantes, incluyendo bajas tasas de infecciones y menos obesidad en su vida adulta.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Los investigadores pusieron atención en los hábitos alimenticios de 10.037 madres e hijos, involucrados en un gran estudio conocido como </span><a href="http://adc.bmj.com/content/early/2011/03/24/adc.2010.201970.full"><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Millennium Cohort Study</span></b></a><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">.</span></b></span><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL"> (<i style="mso-bidi-font-style:normal">Estudio de la Cohorte Milenio). <o:p></o:p></i></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Problemas de conducta<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Se le solicitó a las madres con hijos de 5 años, reportar estados de ansiedad y aferramiento,<span style="mso-spacerun:yes"> </span>periodos de intranquilidad, y conductas como mentir o robar. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Sólo el 6% de los niños que fueron amamantados mostraron señales de problemas de conducta, comparados con un 16% para los niños que fueron alimentados con fórmulas lácteas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Las madres del estudio que amamantaron eran de mayor edad, mayor nivel educacional, y de un estrato socio-económico más alto, lo cual puede influenciar la existencia de menos problemas de conducta en sus hijos. Pero incluso después que los investigadores de la Universidad de Oxford, Essex, York y el University College de Londres, ajustaron sus datos para tomar en cuenta esto, aún encontraron que existía un 30% más de riesgo de presentar problemas conductuales en los niños alimentados con fórmulas lácteas. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; text-align: justify; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">"Nuestros resultados entregan más evidencia acerca de los beneficios del amamantamiento” dice Maria Quigley de la Universidad de Oxford, investigadora principal del estudio. Agrega que la leche materna tiene grandes cantidades de un tipo especial de ácido graso, factores de crecimiento y hormonas, los cuales en conjunto son importantes para el desarrollo del cerebro y el sistema nervioso. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">Además, las madres que amamantan tienden a interactuar más con sus hijos, lo que puede implicar que los bebes aprenden más acerca de las formas socialmente aceptadas de comportarse. <span style="mso-spacerun:yes"> </span>Junto con esto, los niños amamantados se enferman menos, lo cual <span style="mso-spacerun:yes"> </span>también puede afectar su comportamiento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL">Interacción íntima mama-bebé</span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-CL"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">"Desconocemos si esto es producto de la composición de la leche materna, la relación tan cercana que se desarrolla con la madre en el amamantamiento, o bien si esto es una consecuencia en bebes que fueron amamantados” dice Quigley. "Pero parece ser que el hecho de tener una menor tasa de problemas conductuales en los niños podemos agregarlo a la lista de beneficios de la leche materna”.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">El Real Colegio de Matronas (RCM) dio la bienvenida a los descubrimientos, considerándolos dentro de las evidencias de que el amamantamiento es lo mejor para los bebes. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">Janet Fyle, del RCM, dijo que las mujeres activas tenían suficiente ayuda y respaldo de las matronas para mantener el amamantamiento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">Pero dijo también que era importante no sobre dimensionar los resultados del estudio.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: normal; "><span style="font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:#333333;mso-fareast-language:ES-CL">“No debemos enviar un mensaje negativo a las madres que han fallado, o hacerlas sentir culpables porque ellos alimentan a sus bebés con fórmulas lácteas” dijo Fyle.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; ">Extraído de http://www.bbc.co.uk/news/health-13336986<span style="mso-spacerun:yes"> </span><span style="mso-spacerun:yes"> </span>En [10 de Mayo de2011/08:44]<u><span style="color:blue"><o:p></o:p></span></u></p><p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; ">Enviado por Ann Davenport</p><p class="MsoNormal" style="font-size: small; font-weight: bold; ">Traducido por Lorena del Pilar Mercado López</p></span><p></p>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-3143793556155399362011-05-13T18:38:00.000-07:002011-05-19T09:34:44.679-07:00SEMANA MUNDIAL POR UN PARTO RESPETADO 2011<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz0IMU9iS8fffvcbd9eG3U5yFp2O0XvZCUEDzH6qST4kW4eTWQnZw-YZKIBf8mA78tyES7mz1oa2M_K9XJ7GxFsWn8RjVC_wxSBat874-XVLF1O78dvGS_leFOyvn5RmFf_V9GB7ZId6Bv/s1600/parto_respetado.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 259px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5606380528928722242" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz0IMU9iS8fffvcbd9eG3U5yFp2O0XvZCUEDzH6qST4kW4eTWQnZw-YZKIBf8mA78tyES7mz1oa2M_K9XJ7GxFsWn8RjVC_wxSBat874-XVLF1O78dvGS_leFOyvn5RmFf_V9GB7ZId6Bv/s400/parto_respetado.jpg" /></a><br /><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Cine Documental 11:00 Día de nacimiento de Naoli Vinaver</span><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Sede Mammalia, Parque el Litre</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" ><br />Conversatorio 11:00 </span><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Pabla Perez, autora de "Manual Introductorio a la Ginecología Natural"</span><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Vrinda Kishori, Doula</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Macarena Rivas Olivares, Matrona</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Maria del Pilar Plana, Antropologa</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Macarena Mardones, Doula<br />Sede Mammalia, Parque el Litre</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" ><br /></span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Experiencias 10:00</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Ann Davenport, Partera</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Marta Ocampo, Matrona </span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Angelica Orellana y Paula Díaz, Matronas-Obsnatura Maternidad</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Morella Contreras Ruvinskis, Doula</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Sede Mammalia, Parque el Litre</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" ><br />Manifestación Pública 18:00</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >Plaza Victoria</span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" ><br /></span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" >La entrada es liberada a todas las actividades! </span></div><br /><br /><div><span style="LINE-HEIGHT: 15px; BORDER-COLLAPSE: collapsefont-size:11;" class="Apple-style-span" ><br />No te lo pierdas! Participa!</span></div></div></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-2143592768326164202011-05-01T10:41:00.000-07:002011-05-01T10:47:17.012-07:00Las mujeres, el trabajo y el amamantamiento<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmEQrt9t4vFLuzkCrO5BKc1PXlpWUA8RAUIoPP95hVy7nsL79Xt-FMGyNagoIItDuwNqZpVMpo6zBJhw4HwrPUge86Vrm0gTRBnxQ69B_wpA50ly-KZuSE1X2RW96SrvLOzKIIiSxKqN93/s1600/working+mom.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 220px; height: 229px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmEQrt9t4vFLuzkCrO5BKc1PXlpWUA8RAUIoPP95hVy7nsL79Xt-FMGyNagoIItDuwNqZpVMpo6zBJhw4HwrPUge86Vrm0gTRBnxQ69B_wpA50ly-KZuSE1X2RW96SrvLOzKIIiSxKqN93/s400/working+mom.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5601805715772749202" /></a><br /><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Las mujeres, el trabajo y el amamantamiento son un tema que ha sido dejado de lado por las controversias involucradas y la dificultad en alcanzar soluciones. Con frecuencia las mujeres sienten presión en dos direcciones, entre la reproducción (embarazo y amamantamiento) y la producción (trabajo, remunerado y no remunerado). Ambos son aspectos importantes en las vidas de las mujeres y no deberían tener que elegir entre ellos. Las mujeres han tenido que lograr integrar estos aspectos de sus vidas con poco apoyo de la sociedad. La protección a la maternidad en el lugar de trabajo es un tipo de apoyo que la sociedad puede proporcionar.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Como una función biológica básica, son las mujeres las que se embarazan. Una mujer se embaraza, da a luz y desde ese momento es madre. El amamantamiento, el siguiente y ultimo paso en el proceso de gestar a un/a hijo/a es distinto del embarazo y el nacimiento, dado que es una función en que las madres pueden elegir continuar amamantando a su bebé, o para acortar, utilizar un sustituto para el amamantamiento. La gran mayoría de mujeres alrededor del mundo si amamanta, pero muchas madres introducen otros alimentos y líquidos prematuramente; dejando el amamantamiento de manera temprana o deciden utilizar sustitutos artificiales en vez de dar pecho- muy frecuentemente porque tienen otro trabajo que hacer (o son mal orientadas por la promoción de las compañías).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">MUJERES QUE TRABAJAN</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Las mujeres<i style="mso-bidi-font-style: normal"> siempre</i> han trabajado, ya sea desde sus hogares o lejos de ellos. Hoy en día en todas partes del mundo aun recolectan, cultivan y preparan comestibles, tejen textiles y cosen ropas, cuidan sus hogares, educan a sus<span style="mso-spacerun:yes"> </span>hijos y atienden las necesidades físicas y emocionales de los miembros de la familia. Estas actividades por lo general ocurren fuera de la economía formal y por lo tanto son “invisibles”, no reconocidas o no se toman en cuenta en las economías nacionales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Pero las mujeres también son parte de la fuerza de trabajo VISIBLE- y lo han sido por siglos. Desde la revolución industrial (1830-1880) en adelante, la cantidad ha aumentado considerablemente al punto en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ahora se refiere a la “feminización mundial de la fuerza laboral y empleo.” Y más y más mujeres en la fuerza laboral son madres de niños/as pequeños/as. Las mujeres trabajan en la agricultura, la pesca, en los servicios, en la industria y en profesiones, trabajan tanto en los sectores <span style="mso-spacerun:yes"> </span>formales como informales, trabajan en sus casas y en las casas de otras personas, en las calles, en los mercados. Algunas logran subir la escala profesional, pero son muchas más las que se encuentran dentro de los trabajos “dominados por la mujer” que reciben menos remuneración y que son menos valorados.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">APOYO COLECTIVO PARA LA MATERNIDAD</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Las sociedades tradicionales reconocen la necesidad de que las mujeres deben descansar después del parto y ser apoyadas por familiares y vecinos. En muchas culturas las nuevas madres son atendidas por aproximadamente 40 días, durante los cuales ellas atienden en privado sus propias necesidades y las de su recién nacido/a. Este periodo por lo general termina con una celebración en la cual tanto el o la bebé como la madre son presentados a la comunidad en una ceremonia.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">A medida que más mujeres han entrado a trabajos remunerados, las formas para entregar apoyo colectivo para mujeres en edad fértil se han introducido en el mundo laboral. En 1919, el mismo año en que se constituyó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Primera Convención<span style="mso-spacerun:yes"> </span>de Protección a la Maternidad de OIT<span style="mso-spacerun:yes"> </span>(C3) fue adoptada. Esta reconocía que la maternidad es una responsabilidad social de la sociedad entera y hacia un llamado a la protección de mujeres trabajadoras individuales en su rol como madres. Las mujeres recibieron permisos pagados, atención médica, protección de sus trabajos, así como recesos para amamantar una vez que volvían al trabajo.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">La mayoría de los países del mundo hoy en día dan un permiso de maternidad junto con otros beneficios. Ha tomado más de tres décadas, varias decisiones internacionales, muchas resoluciones y estándares para que se reconociera que la maternidad es una “función social” y no una discapacidad para el trabajo, un privilegio por el cual las mujeres trabajadoras no deben ser castigadas de forma individual. Este principio es la base para introducir las medidas de protección, las políticas y la legislación en un gran número de países.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">La protección a la maternidad como la plantea la OIT y la mayoría de las leyes nacionales tienen dos objetivos principales:</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1"> </span>Resguardar la salud de la madre y el o la bebé. El embarazo, el parto y la lactancia ocasionan una demanda física extra de las madres, por lo tanto un periodo de trabajo antes y después del parto sin pérdida sustancial de ingreso es de gran importancia. Cuando las mujeres son remuneradas en su ausencia, es más fácil que logren tomarse el tiempo para descansar.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1"> </span>Resguardar el trabajo de la madre, asegurándole la posibilidad de tener un ingreso después del parto y por lo tanto poder proveer para ella y su hijo/a.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">EL AMAMANTAMIENTO</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Al comienzo de los años 50, durante los años en que las mujeres comenzaron a entrar a la fuerza laboral en mayores cantidades y muy poco después del parto, los índices de lactancia bajaron. A mediados de los 70s, en muchos países desarrollados, el índice de lactancia había alcanzado bajísimos niveles. Aquí comenzó la investigación para demostrar la disparidad en los resultados en la salud entre el amamantamiento y la alimentación artificial. A nivel nacional e internacional, la abogacía comenzó para impedir la comercialización de productos de alimentación infantil y para educar mejor y capacitar a los/as trabajadores/as de la salud y promover y apoyar el amamantamiento. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Una razón común para no amamantar es porque una madre vuelve al trabajo. Esto sucede en países industrializados, y cada vez más en otros países también. Incluso cuando una madre comienza a amamantar, su trabajo por lo general interfiere en su oportunidad de continuar amamantando. La mayoría de las madres empleadas que amamantan requieren e una modificación de las condiciones bajo las cuales trabajan para poder alcanzar la recomendación global de la OMS de lactancia materna exclusiva hasta los seis meses y posteriormente hasta los dos años o más.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Para que la lactancia se establezca bien, creemos que una mujer trabajadora requiere lo siguiente:</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Un permiso maternal de al menos 14 semanas después del parto. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">También requiere estar financieramente asegurada; su permiso debe ser pagado, y los beneficios deberían ser igual a su salario. Ella necesita saber que puede volver a su trabajo al final de su permiso.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Cuando vuelva al trabajo, una madre necesita un receso remunerado y un lugar adecuado ya sea ahí o cercano al lugar de trabajo para amamantar a su bebé o extraer leche regularmente</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">También necesita estar libre de acoso o trato discriminatorio por ser una madre que amamanta. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">El estándar internacional mínimo de 14 semanas de la OIT, manifestado en la Convención 183, proporciona un buen punto de partida para lograr esas modificaciones bajo el cartel de la protección a la maternidad.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">El amamantamiento también se encuentra bajo el título del derecho a la comida y la nutrición, el cual también es apoyado por varios instrumentos internacionales de derechos humanos. Sin duda, el amamantamiento satisface otros derechos humanos importantes, ya que proporciona protección a la salud y cuidado al bebé, así como alimento. Varios docuemenos internacionales señalan el lugar del trabajo como un área en donde las mujeres que amamantan deberían recibir protección. Hacen un llamado a los gobiernos, sindicatos, empleadores, empleados/as y grupos de mujeres para asistir a las mujeres que amamantan en el lugar de trabajo. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Aunque el amamantamiento es finalmente un asunto de elección individual, es sin duda la mejor opción para la mayoría de las madres y sus hijos/as. Sin embargo aún hay personas que piensan que es una tarea agotadora para las mujeres que ya tienen otras responsabilidades. Como defensores del amamantamiento, mantenemos que es el derecho de la mujer el tomar una decisión informada y apoyada acerca de cómo ella amamantará a sus bebés.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">El trabajo es una forma de supervivencia pero también una actividad social que es liberadora cuando es valorada, humana, decente y cuando involucra independencia y empoderamiento. Creemos que las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres de acceder a una vida confiable y remunerativa y de tener el derecho a un trato y pago igualitario.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Además creemos también que las mujeres en edad fértil tienen derecho a la protección a la maternidad en el trabajo. Las mujeres necesitan condiciones seguras de trabajo para que sus embarazos se desarrollen normalmente y para minimizar el efecto de exposición dañina a niños/as. Los cuerpos de las mujeres necesitan descansar después del parto y durante ese periodo necesitan tomarse tiempo para adaptarse a las necesidades de sus recién nacidos/as. Finalmente durante los vulnerables primeros dos años de la vida de los bebés, las madres necesitan acomodar su trabajo para apoyar y facilitar el amamantamiento y el cuidado del o la bebé.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Extraído del KIT DE LA CAMPAÑA PARA LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD (MPC)</p>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-64160138547022701922011-04-27T20:11:00.000-07:002011-04-27T20:14:14.277-07:00Una vida trayendo vidas<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5lkNhyphenhyphenaqbv-LrotrLQEA46dUQJnYD5kdlSg5v8uynZKjxW5dp-jwTFlh1Bn7klf1r2PWv2M_QP2qD6qnkceI10327E6ctojE4RX147hEb82pud8AAM4ERzywLAei5ZQfKWRbZ1EQgLCQK/s1600/book_inamay.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 304px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5lkNhyphenhyphenaqbv-LrotrLQEA46dUQJnYD5kdlSg5v8uynZKjxW5dp-jwTFlh1Bn7klf1r2PWv2M_QP2qD6qnkceI10327E6ctojE4RX147hEb82pud8AAM4ERzywLAei5ZQfKWRbZ1EQgLCQK/s400/book_inamay.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5600467472023976306" /></a><br /><span class="Apple-style-span" ><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">La partera que revolucionó los nacimientos en el siglo XX, Ina May Gaskin, en la comunidad de La Granja, en Tennessee, Estados Unidos, visitó la Argentina y resaltó que las mujeres deben ser tratadas como diosas en el momento de parir, pero que no sólo en los partos en el hogar se puede llegar a nacimientos plenos. También incentivó a que las madres eviten la culpa y que la maternidad ofrece muchas oportunidades para conectarse con los hijos. Tiene 69 años, atendió 1200 partos en los que no murió ninguna mujer y sólo tuvo que recurrir en el 1 por ciento de los casos a cesáreas. Una historia de vida de una mujer que se dedicó a traer vidas.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Por Luciana Peker</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Ina May Gaskin es la pionera en realizar partos en el hogar, en un lugar conocido como La Granja, en Tennessee, Estados Unidos, un icono de una comunidad sesentista que no pasó de moda y fue más allá del símbolo de la paz, pisoteado por los años. Ella se convirtió en esa década de nuevas búsquedas en partera (cuando conoció a Stephen, su actual marido, en 1968, después de su primer, y traumático parto, y él le enseñó cómo no tener miedo y ayudar a la gente a relajarse). Después, ella quiso aprender con Stephen a amarse para toda la vida y perduró no sólo en el amor: también, como partera profesional.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Pero ella no es una neohippie reivindicada, es, genuinamente, quien cambió el mundo de los nacimientos. Por eso, después de atender 1200 partos domiciliarios, a los 69 años, se convirtió en una experta en cómo ayudar, alentar y animar a las mujeres que dan a luz. Ella dice que, a pesar de sus arrugas y sus años, sigue ayudando a alumbrar porque la adrenalina es tan fuerte como una droga ilegal. Lo dice y se ríe. Lo dice y acaricia a Ulises Uriel, que tan sólo tiene 18 días y nació precoz, pero se acurruca entre sus brazos y se enlaza con los dedos amorosos y marcados por el tiempo y la vida de Ina. Ella contiene sus brazos para que Ulises sepa que sigue abrazado y abrigado como en la panza y desliza sus dedos –adornados con un anillo azul eléctrico que también marca sus ganas de color y coraje– para que el recién llegado sienta que hay aires de amor que acunan su sueño. Y, sienta o no la cuna de una de las parteras más revolucionarias del siglo XX, él concilia el sueño mientras Ina habla con Las 12.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Pero la sabiduría de Ina no se muestra sólo en ser una de las primeras mujeres que pusieron el cuerpo en hacer que el cuerpo de las mujeres (y no la palabra de los/las médicos) vuelva a ser protagonista de los nacimientos. La experiencia volcada en su dulzura y reflexión serena (que no suena radicalizada, sino amparadora de quien la escucha) también se demuestran en su flexibilidad, que aleja prejuicios y culpas: ella apunta a que los varones participen del nacimiento, a no hacer sentir en falta a las mujeres que no se animan a un parto domiciliario aunque compartan su filosofía y a que la actitud frente a la maternidad –si bien cree que está marcada por el momento inicial de la llegada al mundo– puede afrontarse con una mejor energía en cualquier momento de la vida.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Ina May Gaskin fue la presidenta de la Asociación de Parteras de Norteamérica y su apellido es el emblema de una técnica que descubrió en su trabajo –casi artesanal de alentar a las mujeres a resoplar sus fuerzas cuando la debilidad, el cansancio y el dolor fatigan la autoestima para continuar con el trabajo de parto– que se conoce como la “maniobra Gaskin” para resolver una mala posición en los hombros de los bebés.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Es la autora del libro Partería Espiritual (la naturaleza del nacimiento, entre el amor y la ciencia (publicado en la Argentina por Mujer Sabias Editoras) que recopila toda su experiencia de vida de traer vidas. También realizó su Guía para el parto. Y sigue escribiendo –ahora, por ejemplo, sobre la lactancia– y sigue acariciando, callando y pujando sus palabras para alentar a las mujeres a parir y a criar con amor y fuerza, como una antigua hechizera y una moderna experta que sabe acariciar –como a Ulises, el bebé que acaba de parir la partera argentina Marina Lembo– y que de eso enseña y de eso sigue aprendiendo. Ina visitó, por primera vez, la Argentina, invitada por el Proyecto Escuela de Parteras Comunitarias del siglo XXI (que motorizan la doula y comunicadora Sonia Cavia y la partera Marina Lembo con otras 32 mujeres más) y contó su historia de vida, brindándose, como en sus partos y como en su vida, a dar vidas.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">¿Sólo puede haber partos plenos y disfrutables en las casas, granjas o lugares alternativos o también pueden existir partos dignos y lindos en un hospital porque una mujer no se anima o no puede tener a su bebé en su casa?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Ina May Gaskin: –Es posible tener un buen parto en un hospital, pero tiene que haber gente muy sensible para poder asistir a las mujeres. El más mínimo detalle puede hacer perder toda la energía que se mueve en el nacimiento.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">¿La atención de los sanatorios privados es más cuidada y la de los hospitales públicos es más brutal o no hay diferencias entre la atención sanitaria paga y gratuita?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Ina: –El resultado es el mismo: la madre es disminuida. Es una falsa distinción entre lo público y lo privado. Las mujeres son disminuidas de la misma manera en ambos sitios.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Se está empezando a escuchar a mujeres que sienten culpa de no tener a sus bebés en sus casas. ¿Cómo hacer para promover los partos humanizados sin que las mujeres que no se animan o no pueden –por riesgos en su salud, porque su marido no las apoya, porque no tienen medios económicos, porque tienen miedo, etc.– no se sientan culpables?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Ina: –Es verdad que estos discursos, a veces, provocan una división en las mujeres que se sienten de un lado o del otro. Pero los partos domiciliarios pueden llegar a un 5 por ciento del total de los nacimientos que es una porción muy pequeña del total de alumbramientos. Pero es importante poder contar lo que sucede en estos partos: que las mujeres pueden vivir una experiencia linda y gozosa y que el bebé puede nacer en buenas condiciones. Es muy precioso eso que ocurre aunque sea sólo en el 5 por ciento de los casos. Y lo ideal es que eso se disemine. Es importante recordar esa energía intangible y que es muy fácil que sea ignorada. Sin embargo, no es una característica necesaria que se produzca sólo en los partos domiciliarios. En realidad, en el hospital se podría tener partos con conciencia de esa energía. Pero sólo con esa conciencia se puede generar un cambio.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">Hoy se habla mucho del embarazo y el parto. ¿Pero cómo se aplica esta filosofía de maternidad a lo largo de la crianza de los hijos e incluso cuando crecen y son jóvenes o adultos/as?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">–Mi hijo Pablo tiene 35 años y vive en Nueva York y yo lo sigo cuidando. Una cree que cuando cumplen 18 años se terminaron las responsabilidades, pero la maternidad sigue toda la vida.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">La mayoría de las madres modernas sienten culpa: porque trabajan, porque no dieron la teta, porque no van todas las tardes al jardín de infantes o no pueden comprar una play station. ¿Qué se hace con esa culpa impuesta por la sociedad pero sentida por las mujeres?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">–También es bueno practicar el perdón a una misma. Hay que ser compasiva con una como madre. Nunca se habla del padre perfecto, pero sí de la madre perfecta (risas).</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">¿Cuál fue su experiencia como madre? ¿Ha sentido culpa?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">–Con mi primera hija, Sidney, que se murió a los 20 años, de cáncer de cerebro, viví una experiencia difícil. Cuando nació ella, yo tenía 26 años y era muy inocente e ignorante. En ese momento, se hacían fórceps de rutina. Y yo ni siquiera sabía que podía buscar otro obstetra. Tuve mi primer parto con fórceps y fui muy abusada. Mi estrategia fue quedarme callada para pasar inadvertida. El trabajo de parto fue lindo y me pude convertir en un animal pariendo. Pero cuando sentí necesidad de pujar me dieron anestesia que no era peridural y sí muy peligrosa. Ahí entré en una situación de tortura medieval y cuando nace mi hija nos separan por un día entero. Eso dejó una herida muy grande en mi relación con esta hija. Pero yo me podría haber dejado quebrar por esta herida y porque no pude ser una buena madre con ella. Reparé con mis otros tres hijos: Eva María, de 37 años; Pablo, de 35, y Samuel, de 34. Pero durante su enfermedad –que le llevó un año entero– luché por Sidney: fui una fiera luchando por ella y mi hija pudo ver una madre diferente y recién, 19 años después, pude reparar ese proceso. Pude estar en el momento cuando murió mi hija y tenía la cara exactamente igual a la de un recién nacido.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">¿Cómo fueron los partos de sus otros hijos? ¿Siente que la diferencia en el momento del nacimiento también la marcó de una manera distinta como madre?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">–Mis otros hijos fueron directo a las manos de las parteras de la comunidad y seguro que me marcaron de una manera diferente. Cuando en La Granja decidimos hacernos cargos de los nacimientos y se formó una hermandad entre las mujeres que asistían tu parto te trataban como una diosa en el acto pleno de parir.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">¿Cómo nace su pasión por ser partera?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; ">–Cuando Sidney tenía un año y medio, mi ex pareja me dijo “Vamos a ser hippies y vamos a California a escuchar a un hombre llamado Stephen”. Ahí conocí a Stephen (que es mi actual marido) y a otras mujeres que habían pasado por la misma experiencia que yo del parto con fórceps y que habían decidido no ir más al hospital. Me pareció muy valiente y me propuse volver a recuperar la conciencia de que cada nacimiento tiene que ser sagrado.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "><br /></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-14669781595651164292011-04-25T19:40:00.000-07:002011-04-25T19:47:54.269-07:00Taller: El Parto es Nuestro<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic0wQOuQhV5h_mtnlvB5zxXIhyt2g15vuU_Ty7GVsG-5Vq_z8EoYCEvA3tIN9vlhzKm7ea63Na7_Itl3dxLBkMikXXnCXv7a8xgV-uCjZ86NLRNGRJGpsr49eyCXcvVG7NolOI5H1ge4P7/s1600/desnudo+gestante.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 391px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic0wQOuQhV5h_mtnlvB5zxXIhyt2g15vuU_Ty7GVsG-5Vq_z8EoYCEvA3tIN9vlhzKm7ea63Na7_Itl3dxLBkMikXXnCXv7a8xgV-uCjZ86NLRNGRJGpsr49eyCXcvVG7NolOI5H1ge4P7/s400/desnudo+gestante.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5599717098480354034" /></a><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">El objetivo de esta charla info-interactiva es la de entregar información actualizada a madres y sus parejas/ acompañantes que favorezca el proceso de gestación, parto, nacimiento y amamantamiento. En nuestro encuentro lograremos establecer el parto como una experiencia única en la cual debe primar el rol protagónico- madre-hijo/a con los/as padres/acompañantes, y nos acercaremos a la realidad de la atención del parto y nacimiento hoy en día en nuestro entorno, así como las recomendaciones para su óptimo desenvolvimiento.<br /><br />Dirigido a: madres gestantes, padres y/o acompañantes y público en general interesado en el tema<br />Duración: 2 horas<br />Costo: $2,500 pesos por persona/pareja<br />Donde? Sede Mammalia, Parque El Litre<br /><div style="text-align: left;">Cuando? Sábado 30 de abril, 2011</div></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-56749979976836107002011-04-22T23:06:00.000-07:002011-04-22T23:16:14.056-07:00PARIR por Marta Dillon<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8iKJhcseSQoEGzg5pbn_QvxhhGrIcZ0TJ1VgkzF9RbTouZPqTsdVpns8SmkcxZYD4KBe_llbxa-2luVbx7OigKoA_JV15I_9W4Y-5v9By3JsSYA6vudqMGXCoJkl1yAuC2I07GZ8LFhpK/s1600/vulva+poetica.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 287px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8iKJhcseSQoEGzg5pbn_QvxhhGrIcZ0TJ1VgkzF9RbTouZPqTsdVpns8SmkcxZYD4KBe_llbxa-2luVbx7OigKoA_JV15I_9W4Y-5v9By3JsSYA6vudqMGXCoJkl1yAuC2I07GZ8LFhpK/s400/vulva+poetica.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5598658940011548082" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; "><div><span style="font-size: 10pt; ">Una arruga del tiempo de despliega para tenderse entre las piernas de una mujer. Una mujer con las piernas abiertas, los genitales hinchados, las manos reconociendo lo que apenas pueden ver, convocadas como por un iman hacia el centro del placer.</span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; ">El dolor fundido en el cuerpo.</span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; ">El dolor como un maestro templando la paciencia. Y enseguida el alivio, rítmico. Un latido constante alterna el poder y la desmesura, la contracción y el desborde. Lo que ha empezado se desencadenará. Como una flor, como un volcan, el cuerpo de la mujer se abrirá cuando sea el momento como se abre su boca al grito, como se abren sus piernas bien apoyadas sobre la tierra, como se abren sus ojos cada vez que descubre que se partirá en dos, que de su cuerpo saldrá otro, conocido, acunado, intuido cien veces pero ahora fuera de ella, puesto en el mundo donde la mujer apoya sus plantas, firme, tal vez para buscar en la tierra el secreto de lo que siempre ha sucedido, lo que seguirá sucediendo.</span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; ">Una mujer de parto como puente entre el cielo y la tierra. Un arco que disparará la flecha de la vida y mientras se tensa exibirá, de frente, el tamaño de su dolor, el inconmensurable tamaño de su poder, lo hondo de su boca, apenas un atisbo de la profundidad de su vagina, ahi donde la vida y la muerte entrelazan su abrazo; ese ultimo abrazo antes de saber que hostil, que seco, qué despojado es el mundo. Vendra otro despues, es cierto, el cuerpo de la mujer ahora madre rodeando tanto como pueda a ese cuerpo nuevo, inaugurando la nostalgia de haber sido uno hace un instante.</span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; ">¿Quien puede mirar de frente a una mujer de parto? ¿Quien se anima a sumergirse en su dolor, en sus gritos, en su boca abierta? Hay que rendirse al poder de su milagro. Hay que brindarse de amor para no perderse en la oscuridad de su abismo.</span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; "><br /></span><span style="font-size: 10pt; ">Que las acuesten, que las tapen, que las aten, las dominen. Que las callen. Que diseccionen su vagina y lo que de ella se extraerá como si tratara de una cirugía. Que corten, que cosan, que no se porten bien, que las rasuren, que no ensucien. Asi se ha pretendido domesticar a la mujer de parto por no saber rendirse a sus pies, por no poder o no saber tender el puente del amor; quizas por evitar esa nostalgia básica por el refugio en el cuerpo de la madre. Imposible. Como un latido rítmico y constante, un llamado ancestral en el intervalo entre el dolor y el desborde, el deseo se presenta y es facil, es inexorable para una mujer de parto saber lo que quiere y lo que puede. Y hasta el tiempo se rinde y despliega su arruga par que quepán dos donde antes hubo uno.</span><br /></div><div style="font-size: 13px; "><span style="font-size: 10pt; "><br /></span></div></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-50771328909861159682011-04-22T20:28:00.000-07:002011-04-22T20:31:43.853-07:00Taller de Masajes y Yoga para bebés<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbExZ52jV7BGa5z19qgOq0EAV2V-0CgFWXHLaV0fwybTYht6ObbDrgfZ8WWzmQh8MRZZqLCv1ySVQ4auloqKSPC8TpVtclm3_mYRCroFLUBDR8NSTaDwop94cW7NazFppjqLsUMEIr4KoG/s1600/masaje+infantil.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 267px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbExZ52jV7BGa5z19qgOq0EAV2V-0CgFWXHLaV0fwybTYht6ObbDrgfZ8WWzmQh8MRZZqLCv1ySVQ4auloqKSPC8TpVtclm3_mYRCroFLUBDR8NSTaDwop94cW7NazFppjqLsUMEIr4KoG/s400/masaje+infantil.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5598616505777588738" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">Taller dirigido a mamás con bebés entre 1 y 12 meses que deseen conocer una forma especial de contacto con sus bebés, aprender técnicas para ayudar a la relajación y el bienestar general de sus hijos/as.</span><div><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; "><br />El taller se desarrollará en 2 sesiones: Jueves 28 de Abril y Jueves 5 de Mayo.<br />El valor por sesión es de $2.500 pero si tomas las 2 sesiones, sólo cancelas $4.000.<br />Los cupos son limitados, por lo que se pide confirmar asistencia por este medio o escribiendo a masajesparabebes@gmail.com<br />El horario es de 11:00 a 12:30</span></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-91701520830900660682011-04-15T21:30:00.000-07:002011-04-15T21:46:33.711-07:00Gloria Metcalfe: Las lecciones de una partera trotamundos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL2tHsz6NLPBxnofH-Fqkibo4d9Wh_tIH4SjMHIc39IkuxdCc2Gk0Wk78t31huaJyADTtqKIaSc__-GpD753ZBHTx7mttrntoyKpulvD04nCsNtyby5fLqL1RWPtp8wadTtVp5djuaG3We/s1600/world+midwives" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 276px; height: 183px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL2tHsz6NLPBxnofH-Fqkibo4d9Wh_tIH4SjMHIc39IkuxdCc2Gk0Wk78t31huaJyADTtqKIaSc__-GpD753ZBHTx7mttrntoyKpulvD04nCsNtyby5fLqL1RWPtp8wadTtVp5djuaG3We/s400/world+midwives" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5596038107284171266" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; "><br /></span><div><span class="Apple-style-span"> <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span><span class="titulo1" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'Lucida Bright', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; ">Por la selva latinoamericana, Angola, Mozambique, Paquistán y Nepal viaja la matrona chilena Gloria Metcalfe descubriendo los secretos de los partos humanizados. Desde si es mejor que la mujer esté en cuclillas o acostada en una cama, si se arropa con su propia manta o cuándo es recomendable poner suero. Su meta: que la mujer recupere el control sobre su minuto de dar a luz. </span> <span class="titulo1" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'Lucida Bright', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; ">Por María Paz Cuevas Fue la madre de su madre quien le contó sobre su propio nacimiento. Hace cincuenta años, la abuela materna de la matrona Gloria Metcalfe (55 años) atendía partos en casas en Ñuñoa y por eso había ayudado a su propia hija a dar a luz a Gloria en su dormitorio. Eso le contó a su nieta, que de niña era preguntona y quería saber qué hacía su abuela, por qué las mujeres la llamaban a veces en la mitad de la noche quejándose de dolor. Entonces ella le explicaba que ayudaba a esas mujeres a traer hijos al mundo. Que a veces se rompían unas bolsas de agua y que dolía, pero que era un proceso natural donde ella las acompañaba y les daba fuerzas, masajes, caldo, agüitas. Gloria escuchaba esas historias como si fuesen cuentos. Y más grande, cuando se tituló como matrona de la Universidad de Chile y empezó a trabajar en el Hospital Paula Jaraquemada, creyó que efectivamente lo eran. Ahí, los casi treinta partos diarios que había eran muy distintos de los que relataba su abuela partera. El rol de ella, como matrona, no era apoyar a la paciente, sino al médico. Las mujeres a punto de dar a luz se convertían en pacientes, es decir, en enfermas que pasaban de cama en cama: de la urgencia, al preparto y después a la sala de parto en pleno proceso de contracciones. "Es como pasa hasta hoy: las mujeres están juntas en una sala, con las cortinas corridas, de piernas abiertas mientras pasa cualquiera y mira. Esos son los partos medicalizados, basados en el temor de que exista una complicación, a pesar de que las complicaciones sólo se presentan en el 15% de los casos. El parto medicalizado hace que estés bajo control de otros en vez del tuyo", explica Gloria. Nueve años estuvo en el área de maternidad del hospital y se quedó con la sensación de que los partos no eran esos eventos mágicos que creía de niña, sino "degradantes". Por eso, aceptó la oferta de trabajo que le hicieron en el Ministerio de Salud para trabajar en el Área de la Mujer. Ahí estuvo otros nueve años, hasta que a fines de los 90 conoció en el trabajo a una consultora norteamericana de Usaid (Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional de la Salud Materna) y ella la invitó a trabajar en el programa Mother Care de la misma organización para ayudarle al Ministerio de Salud de Bolivia a hacer protocolos y normas de atención en el parto, con el fin de disminuir la mortalidad materna. La Usaid hacía ese tipo de intervenciones en países en vías de desarrollo y Gloria rápidamente se sumó a su equipo de consultores. Dejó el ministerio y se fue a Bolivia. Y después de un año, aterrizó en Estados Unidos, donde también se contactó con miembros del programa de Obstetricia de la Universidad John Hopkins en Baltimore para quienes hasta ahora también realiza trabajos en distintas zonas pobres del mundo. Cuando llegó hasta Baltimore, donde conoció a su amiga, la enfermera Ann Davenport, con quien viaja capacitando, por fin se encontró con algo parecido a lo que hacía su abuela: una casa de parto. Gloria estuvo en una casa de parto de Texas dos semanas observando cómo nacían las guaguas, la mayoría de madres mexicanas que llegaron hasta ahí como inmigrantes ilegales. Y quedó sorprendida. En ese lugar había embarazadas acompañadas de matronas y familiares arriba de camas matrimoniales, moviéndose a su antojo antes de dar a luz, tomando agua para hidratarse, sin suero a la vena, tan sólo esperando el momento oportuno del nacimiento. Vio cómo una mexicana a punto de parir comía tacos entre contracciones. Y algo le hizo clic. "Fue recién ahí cuando me di cuenta de mi verdadero rol en un parto. No es el parto del médico ni de la matrona, sino el de la mujer". Hoy lleva más de diez años enseñando en distintos países subdesarrollados del mundo. Como consultora de Salud Materna de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid) ha viajado hasta Ecuador, Bolivia, Perú, Guyana, Paraguay, Afganistán, Nepal, Mozambique, Ghana, Angola, Tanzania, Paquistán intentando mejorar la atención de la mujer durante el parto y disminuir la mortalidad materna instruyendo al personal que los atiende. Gloria intenta que la futura madre no sienta que todos, menos ella, tienen el poder de su propio momento de dar a luz. Trata de que la mujer vuelva a adueñarse de su parto. Como lo que hacía su abuela partera hace muchos años. Volver a nacer En 2000 Gloria se fue a vivir a Baltimore, desde donde estableció su centro de operaciones. Desde entonces tanto la Usaid como la Universidad John Hopkins la empezaron a enviar a misiones hacia distintos países del planeta donde la mortalidad materna todavía es altísima. "Tratamos de enseñarles a los equipos médicos cómo atender mejor y manejar complicaciones para prevenir muertes. Dentro de eso, intentamos mostrarles qué es un mejor parto". En estos viajes aprendió que andar trasladando a la madre de un lado a otro no tenía sentido en Mozambique: en una maternidad de la capital, un médico del lugar le ordenó a otra embarazada que caminara de la sala de prepartos a la de partos para dar a luz. Cuando Gloria venía por el pasillo, vio a la mujer caminando apenas, quejándose de dolor, pidiendo auxilio. En un instante, se dio cuenta de que la guagua, que venía prematura, colgaba entre sus piernas. Gloria atinó a poner su mano para que no cayera al suelo. Por eso, después, en una de sus capacitaciones en Guatemala, Gloria instó a una de las doctoras guatemaltecas a que se agachara hasta el suelo para examinar a una chica a punto de parir, que se había puesto ahí para capear el calor infernal que hacía. "¿Yo? ¿En el suelo?", le preguntó extrañada la doctora. "Sí pues, si ella está ahí". Al rato, tanto Gloria como la doctora figuraban de rodillas en el piso oyendo los latidos del niño que venía en camino. En Angola, comprobó que la mejor posición no era acostada, sino en cuclillas, en una tribu africana donde una madre, al momento de dar a luz y en plena intemperie, se afirmó de dos estacas, se agachó un poco manteniéndose de pie y empujó para recibir a su hijo en sus propias manos. Igual que en una maternidad de Nepal, cuando una madre, acuclillada, sin mayores alardes ni peticiones de ayuda, dio a luz, luego tomó a su bebé, lo arropó con una tela tradicional que ella misma traía, se levantó de la cama y regresó a su casa como si nada. En Brasil conoció las maternidades donde las mujeres tienen a sus hijos en cuclillas y con la compañía del padre. Ya había comprobado de sobra en las casas de parto de Estados Unidos que las madres pueden comer y beber en el trabajo de preparto si quieren. En Bolivia también: las mujeres indígenas no sólo tienen la tradición de parir en sus hogares con una partera, sino también de hacer ese momento lo más normal posible. Comen, beben y se arropan. Prefieren la casa antes que el hospital. Sin embargo, ha sido difícil transmitir esas ideas a los médicos y matronas de países subdesarrollados: la mayoría de ellos, como Chile, han seguido al pie de la letra el ejemplo norteamericano en el que el parto es lo médicamente supervisado de principio a fin. "Es difícil que acepten que un parto se puede hacer fuera de un hospital, sólo acompañado por una partera. La mayor parte del ingreso de un hospital es por embarazadas". Y aunque también ha aprendido aciertos culturales de tiempos ancestrales, Gloria ha tenido que derribar algunas tradiciones en pos de la salud de la mujer como en Bolivia o Perú donde las mujeres indígenas simplemente no acuden al hospital. "Allá creen que cuando una mamá sangra mucho después del parto es bueno porque se está limpiando. Creen que el edema es natural". En zonas como ésas, a Gloria le ha tocado instruir muchas veces a parteras analfabetas a punta de dibujos o palabras muy sencillas. También a médicos y matronas que se resisten a creer que volver a lo natural es lo mejor. Sentada en el patio de su casa en Olmué, donde vive desde hace cuatro años, Gloria sostiene un huevito de cerámica. En uno de sus costados se asoma la carita de una guagua. Es uno de los regalos que le dieron en uno de sus innumerables viajes enseñando volver al parto humanizado. "Somos nosotras las que tenemos que recuperar la conciencia del poder que significa parir. Al menos que las mujeres que quieran tener esta opción, de un parto menos intervenido donde ellas ejerzan el control, la encuentren. Y así se adueñen de su parto, algo que, a todas luces, es un milagro".</span></span></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-31700196345678906672011-04-14T21:18:00.000-07:002011-04-14T21:19:47.303-07:00DANZA ESPIRAL MADREBEBÉ<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-Bw5Y77h2SRovWLyldB81cWTBbL7oL27nkVLIgEKSxeg3KXipfacFLAeKtV8NufJQ90fZoJXxE9JkdS9DwRYLqEUsBx7qtKpF8HtRGcoY3Mz8C9-clwfWUxDHnCQqlz7cR3IUGlZPzOQl/s1600/danza+espiral+madrebeb%25C3%25A9.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 372px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-Bw5Y77h2SRovWLyldB81cWTBbL7oL27nkVLIgEKSxeg3KXipfacFLAeKtV8NufJQ90fZoJXxE9JkdS9DwRYLqEUsBx7qtKpF8HtRGcoY3Mz8C9-clwfWUxDHnCQqlz7cR3IUGlZPzOQl/s400/danza+espiral+madrebeb%25C3%25A9.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5595660272045683202" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">En este taller dirigido a mujeres gestantes practicaremos los movimientos que desde la antigüedad han realizado las mujeres con el fin de prepararse para dar a luz. Son movimientos que trabajan principalmente la zona pélvica pero también ejercitan la parte alta produciendo una mayor oxigenación, relajando y fortaleciendo la espalda. Propician una mejor postura y mayor contacto con el cuerpo, dando como resultado más energía y bi<span class="text_exposed_show" style="display: inline; ">enestar, más confianza y la posibilidad de participar más activamente en el parto, así como una recuperación postparto más rápida. Además, en los grupos se encuentra la posibilidad de compartir y celebrar el embarazo con otras mujeres con las que, por razones obvias, hay una gran empatía.<br /><br />Se utilizan movimientos de la danza actualmente conocida como danza árabe o bellydance, que en realidad es una síntesis de diversas danzas ancestrales, evitando los movimientos más rápidos y bruscos practicados por las bailarinas que no están embarazadas.<br /><br />Estos movimientos han sido practicados por las mujeres durante siglos, con el fin de preparar sus cuerpos para la maternidad. Existen danzas similares entre los marroquís, bereberes, beduinos, hawaianos, polinesios y maoris.<br /><br />En la cultura occidental nos han enseñado que debemos dar a luz con dolor, y siempre que se acerca el parto llegamos con miedo y tensión en nuestros músculos, lo que en lugar de relajarnos favoreciendo el proceso de la naturaleza, lo hacen más difícil y doloroso.<br /><br />Las mujeres debemos prepararnos para el parto y despertar esos músculos adormecidos que no suelen ejercitarse, fortaleciéndolos y aprendiendo a controlarlos poco a poco. Es importante que a través de estas clases pueden descubrir sus músculos y desarrollar movimientos suaves, circulares y ondulatorios en lugar de los movimientos bruscos y angulares que produce la tensión.<br /><br />El ejercicio prenatal se está promoviendo cada vez más por sus beneficios durante el embarazo, el parto y la recuperación post-parto.<br /><br />Es importante que se procure empezar a ejercitar a partir del 3er. mes, para propiciar una mejor integración de los movimientos a nivel neurológico, pero cualquier momento es bueno para partir.<br /><br />Beneficios que ofrece la danza espiral<br /><br />Las mujeres que hacen ejercicio regularmente tienden a tener un parto más rápido y menos doloroso.<br /><br />Fortalece los músculos relacionados con el embarazo y, aunque parece que todo el énfasis está en el abdomen, trabaja intensamente la espalda, el canal del parto y el piso pélvico. Los movimientos de cadera y pelvis ayudan a tener fuerza y tono muscular durante el embarazo y recuperar los músculos después del parto. Fortalece los músculos de la espalda que cargan el peso del bebé durante el embarazo y previene el desplazamiento excesivo del centro de equilibrio que produce dolor de espalda y mayor sensación de cansancio.<br /><br />El bebé se arrulla con la música y los movimientos oscilatorios de la pelvis.<br /><br />Es un ejercicio de bajo impacto que ayuda a mejorar la condición cardiovascular, dando como resultado una mayor oxigenación, y conservar o mejorar la fuerza y la flexibilidad.<br /><br />Al ejercitar el vientre y las caderas damos masaje, aumentando el flujo sanguíneo a esta zona y favorecemos una mejor digestión.<br /><br />La danza con velos es un ejercicio aeróbico de bajo impacto que fortalece el corazón y los músculos de espalda, hombros y brazos y da mayor resistencia y energía a la vez que da espacio para que los pulmones, cuyo espacio se ha reducido, puedan respirar mejor.<br /><br />Al danzar producimos endorfinas que nos ayudan a sentir mayor energía y bienestar, favoreciendo la curación y regeneración celular y reduciendo la sensación de dolor. También se reduce el estrés ayudándonos a dormir mejor.<br /><br />Desarrolla la conciencia corporal al ponernos en contacto con nuestro cuerpo y nos ayuda a concentrarnos, dando como resultado mayor control y confianza en nuestro cuerpo.<br /><br />FECHAS Y COSTO: Este taller comenzará el 19 de abril y se realizará cada martes y jueves de 9:00 a 10:00 horas.<br />DURACION DE CURSO: El curso dura 8 sesiones y tiene un costo de 10.000 (8 sesiones)<br />CUPOS: 8<br /><br />Si necesitas más información y/o quieres reservar un cupo, escribe a mammalia974@gmail.com</span></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-37254710111456267692011-04-13T18:09:00.000-07:002011-04-13T18:18:06.862-07:00¿Qué es el parto? Por Consuelo Ruiz Vélez-Frías, Comadrona<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOgV7awogcWVa4mDPmzdMSCGwNglG7WEZcNjmlLaVlxDIYNRmqkYKpWV_K4bh5Iz2ZiUfwXUa8PKjgFhw-vVTG33qOi0AW186YCuzQ6jg7Zz_UdYz8myvG4gRdbjFx0AGM55jD8pvcppdp/s1600/parto.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 259px; height: 194px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOgV7awogcWVa4mDPmzdMSCGwNglG7WEZcNjmlLaVlxDIYNRmqkYKpWV_K4bh5Iz2ZiUfwXUa8PKjgFhw-vVTG33qOi0AW186YCuzQ6jg7Zz_UdYz8myvG4gRdbjFx0AGM55jD8pvcppdp/s400/parto.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5595241622647467042" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; "><div class="uiHeader uiHeaderBottomBorder mbm" style="margin-bottom: 10px; border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(170, 170, 170); padding-bottom: 0.5em; "><div class="clearfix uiHeaderTop" style="display: block; zoom: 1; "><div><h2 class="uiHeaderTitle" style="font-size: 16px; color: rgb(28, 42, 71); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 11px; line-height: 16px; font-weight: normal; ">¿Es una maldición divina? ¿Es una terrible y peligrosa enfermedad? ¿es una función fisiológica imperfecta, humillante, de orden inferior?</span></h2></div></div></div><div class="mbl notesBlogText clearfix" style="display: block; zoom: 1; margin-bottom: 20px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; word-wrap: break-word; "><div><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Si alguien saliera un buen día a la calle, casete en mano, preguntando a la gente ¿qué es el parto? la respuesta seria casi unánime: El parto es una cosa terrible, un mal momento con mucho dolor y gran peligro? ¡Menos mal que la Ciencia, a base de drogas, aparatos, intervenciones y anestesias, lo va mejorando!</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> <a href="javascript:void(0)">Publicar entrada</a></p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Pero si se insistiera en preguntar: ¿En que consiste realmente el parto? Se obtendría la popular respuesta: No sabe/ No contesta.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">En la civilización actual, la humanidad ha perdido la costumbre de pensar, de indagar, de intentar descubrir él" ¿por qué?" Y "¿para qué?" De las cosas, suponiendo que ya no hace falta hacerlo, que nos lo dan todo pensado de antemano.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Las maquinas han conquistado el mundo, nos han convertido en sus esclavos. Por eso no es extraño que la mayoría de las gentes no sepan lo que es un parto, que se tenga la idea de que, como la colada o el fregado de los platos, es un engorroso quehacer que antes ejecutaban las mujeres, pero que ahora se hace a maquina. La embarazada llega al hospital el día fijado para ello, la enchufan a gomas y cables y no tiene necesidad, ni quiere, enterarse de nada.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Si alguna tuviera la osadía y el descaro de preguntar: ¿Que drogas me meten en la sangre o en el raquis y para qué? ¿En que consiste el monitor y como funciona? ¿Cuales son sus ventajas e inconvenientes? ¿Qué es y como funciona la anestesia epidural? La respuesta seria con toda seguridad: Usted no tiene porque saber nada de nada. Para eso estamos nosotros, no intente pensar ni razonar, limítese a entregarse ciega y totalmente a quienes van a salvar su vida y la de su hijo y no pregunte como.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Aunque lo más probable es que, asustada, intimidada, por lo tremendo del trance, no se atreva a preguntar nada.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Yo creo que cada ser humano tiene capacidad de pensar y razonar; y, por tanto, derecho a preguntar y ser informado de la pura y escueta verdad, sin mentiras, falsedades ni exageraciones, sobre todo, en asunto tan importante para una mujer como el propio parto en el que, lógicamente, debería ser parte activa e informada.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">¿Y que es verdaderamente el parto? He dedicado toda mi vida a este estudio (publiqué el primer libro en español, con él titulo: "El parto sin dolor"), me hice matrona, no para ganarme la vida, sino para poder investigar porqué era la única función fisiológica que en estado de salud dolía.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">A mi juicio el parto es la parte más fácil y breve del largo y complicadísimo proceso de reproducción vivípara y como tal proceso esta contenido en la actividad universal del Cosmos, con la misma categoría que el movimiento de galaxias y sistemas. Sin duda hay un programa, un plan que rige el Universo y la repoblación de la Tierra, por medio del nacimiento de seres nuevos. Esto debe, por fuerza, estar incluido en el plan.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">El embarazo y el parto se producen por una fuerza vital, invisible e inodora, la misma fuerza que hace girar la Tierra y trasladarse por su órbita alrededor del Sol, la misma que hace que las células de los cuerpos vivos se multipliquen y que determinadas de ellas, los "gametos", sean capaces de transformarse en "ovocitos" y "espermatocios" que, debidamente desarrollados y madurados, originaran, al fundirse, el "cigoto", la primera célula de un nuevo ser que posee la fuerza vital suficiente para convertirse en embrión, feto y niñ@, sin más intervención ajena que el aporte automático de los materiales de que se compone el organismo a través de la sangre de la madre contenida en la placenta.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">El embarazo es la parte más difícil de la procreación y el cuerpo de la mujer lo lleva a cabo sin intervención ajena, una vez formado el cigoto que se desarrolla y crece de forma absolutamente espontánea.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">¿Abandona la fuerza vital a la mujer en la última fase de la función? ¿O se la somete, innecesariamente en muchos casos, a una injerencia extraña, inútil y posiblemente perjudicial?</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Consuelo Ruiz Velez- Frias.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Extraído de: <a href="http://porunpartorespetado.espacioblog.com/post/2009/02/24/que-es-parto-consuelo-ruiz-velez-frias-comadrona" rel="nofollow" target="_blank" style="cursor: pointer; color: rgb(59, 89, 152); text-decoration: none; ">http://porunpartorespetado.espacioblog.com/post/2009/02/24/que-es-parto-consuelo-ruiz-velez-frias-comadrona</a></p></div></div></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-15817888293194772032011-04-02T20:54:00.000-07:002011-04-11T09:43:40.973-07:00Charla gratuita ¿Quiénes son las doulas?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyEv4UQcTBU7qFYxlHSCnDfa70LJNGUXis9KIJj0NzpO6YzY8SXQnrEP6EjGghLcFdcrxsuDhd9_84DNf6E6RuIMJGZWBHe75YP3KqBJvntPVp0kTmrAUwMQR5h7JYvJn6i6e7vwG7P77G/s1600/doula+image.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 259px; height: 190px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyEv4UQcTBU7qFYxlHSCnDfa70LJNGUXis9KIJj0NzpO6YzY8SXQnrEP6EjGghLcFdcrxsuDhd9_84DNf6E6RuIMJGZWBHe75YP3KqBJvntPVp0kTmrAUwMQR5h7JYvJn6i6e7vwG7P77G/s400/doula+image.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5591200942389718306" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">En este encuentro podrás aprender más sobre la labor que realizan las doulas (acompañantes del parto y postparto), su relevancia en la obstetricia moderna y en la partería tradicional, así como la situación actual de las doulas en América Latina y en Chile específicamente.<br /><br />Después de una breve presentación, se abrirá una sesión de preguntas y respuestas para que las/os participantes puedan aclarar dudas, conocerán a mujeres que han trabajado con doulas en sus partos y podrán obtener información sobre cómo contactar a una doula.<br /><br />Quedan todos/as cordialmente invitados/as!</span><div><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; "><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">Cuando? Viernes 15 de abril a las 10:00 horas en Sede Mammalia, Parque El Litre (Av. Uruguay con Hontaneda, frente a la Escuela de Medicina de la UValpo)</span></div>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3929802774134018350.post-65871921131151407352011-04-02T20:49:00.000-07:002011-04-02T20:53:00.473-07:00Taller: Reflexión de tu parto, 1era sesión<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0b3u3ACfWH3wPmHmEnVSRvtkaeDMjQIJhmD355pIMXrwrQWJjnesCsqNqlwWOyIc4dJzYZVSUv7NABjwLYoYzWzezB5xWbpgv2ZqBbi3SJZDZt7BIm2nm6jnESuQqNQT9Ryl8sDsluglE/s1600/mujer+escribiendo+%25281%2529.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0b3u3ACfWH3wPmHmEnVSRvtkaeDMjQIJhmD355pIMXrwrQWJjnesCsqNqlwWOyIc4dJzYZVSUv7NABjwLYoYzWzezB5xWbpgv2ZqBbi3SJZDZt7BIm2nm6jnESuQqNQT9Ryl8sDsluglE/s400/mujer+escribiendo+%25281%2529.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5591200096974045266" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 15px; ">El parto es una experiencia única y trascendental que nos ofrece a todas las mujeres la oportunidad de crecer y transformarnos.<br /><br />En este taller de 2 sesiones (8 de abril/22 de abril), proyectarás la creación de una reflexión escrita sobre uno de tus partos, la cual posteriormente te entregará herramientas para comprender mejor las emociones y acciones que estuvieron presentes a la hora del nacimiento de tu hija/o y que ayudarán<span class="text_exposed_show" style="display: inline; "> entender de manera más profunda lo vivido.<br /><br />Esta reflexión se realizará en base a un modelo para reflexión escrita que se explorará y detallará en la primera sesión, posteriormente se asignará un periodo de 2 semanas para su confección, y terminará con la segunda sesión de reflexión grupal en la que se explorarán las maneras en que se incursionó en la mente, cuerpo, y corazón, así como la relación con el entorno durante este momento único de la vida a través de las experiencias de cada una.<br /><br />Sin duda será de aprendizaje personal y colectivo que permitirá avanzar hacia el futuro en todos los aspectos de la vida. No hay requisitos específicos excepto haber dado a luz (cualquier tipo de parto), sólo las ganas de participar y escribir, no hay limite de edad esperamos contar con la presencia continua de muchas mujeres (sus parejas y acompañantes son también bienvenidas-os)a lo largo del 2011, de distintas edades y experiencias de vida.<br /><br />Cada sesión tendrá una participación de 12 personas. Reserva tu cupo enviando un mail a mammalia974@gmail.com<br /><br />Dirigido a: mujeres que deseen reflexionar sobre alguno de sus partos, la pareja o acompañante que deseen invitar<br />Duración: 4 horas en 2 sesiones<br />Adhesión: $2,500 pesos por persona/pareja (valor incluye ambas sesiones)<br />Donde? Sede Mammalia, Parque El Litre<br />Cuando? 8 de abril y 22 de abril, 2011 10:00-12:00 hrs.<br /></span></span>Morella Contreras Ruvinskishttp://www.blogger.com/profile/06291633264842018656noreply@blogger.com0